Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Constaff GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Constaff GmbH sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Heidelberg ab April 2025. In dieser Rolle sind Sie für das Recruiting von qualifizierten IT-Experten verantwortlich und gestalten aktiv den Aufbau erfolgreicher Teams. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

30 Urlaubstage

Intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Events zur Teamentwicklung

Diensthandy

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting, Schwerpunkt Active Sourcing.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Onboarding.
• Durchführung von Erst- und Folgeinterviews.
• Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Zielstrebigkeit

Menschenkenntnis

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft

Tools

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

Es begeisterst Dich, den Aufbau erfolgreicher Teams aktiv mitzugestalten? Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und ein gutes Gefühl für Deine Kandidat:innen gehören zu Deinen Kernkompetenzen? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen?

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten Impact erzielen und damit zum Unternehmenswachstum von Constaff beitragen.

Als IT-Personaldienstleister bringen wir talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Zum weiteren Ausbau unseres internen HR-Teams suchen wir ab April 2025einenTalent Acquisition Manager (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.

Das bieten wir Dir

• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Home Office und der Ausgleich von Mehrarbeit
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Diensthandy
• Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
• Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das sind Deine Aufgaben

• Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Active Sourcing zur Talentgewinnung interner Kolleg:innen
• Eigenständige Durchführung von Erst- und Folgeinterviews
• Teilnahme an Talentmessen
• Strategische Weiterentwicklung der genutzten Recruiting-Kanäle und Employer Branding Konzepte
• Die Verantwortung und Chance, unsere besondere Unternehmenskultur nach außen zu tragen

Das bringst Du mit

• Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
• Idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing
• Bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einem Bewerbermanagementsystem
• Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
• Ein sympathisches und souveränes Auftreten
• Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- undgute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Recruiting-Teams.

Wir freuen uns auf Dich!