Talent Acquisition Manager (m / w / d)

HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG; Frankfurt; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung und Klima sucht einen Recruiter oder Talent Acquisition Manager, der strategisch und operativ für den Bewerbungsprozess verantwortlich ist. Flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das zur Energiewende beiträgt und die Zukunft des Handwerks sichert.

Leistungen

Full-Remote möglich

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterempfehlungsprämien

Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung

Parkplatz oder Jobticket

Jährliches Budget in Höhe von 900€ für Gesundheit

Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition Manager.
• Verwaltung von Bewerberdaten und Erstellung von Reportings.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für den Bewerbungsprozess.
• Erstellung von Personalmarketing-Materialien.
• Rollout von Recruiting-Maßnahmen bei Handwerks-Betrieben.

Kenntnisse

Organisationstalent

Proaktive Kommunikation

Recruiting

Talent Acquisition

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal

Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

Tools

Canva

Jobbeschreibung

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK). Seit 2022 bieten wir inzwischen knapp 870 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

Deine zukünftige Rolle

• Strategische und operative Verantwortung unserer Handwerksbetriebe für den kompletten End-to End Bewerbungsprozess (bis zur Vertragserstellung).
• Operative Umsetzung und Erstellung von Personalmarketing-Materialien für unsere Betriebe z.B. Flyer, Banner, Goodies, Aushänge u.v.m mit dem Programm Canva.
• Rollout unserer Recruiting Maßnahmen bei den Handwerks-Betrieben vor Ort z.B. Recruiting-Events, Messen, Sponsorings, Kooperationen u.v.m. (Reisebereitschaft : 5 Tage pro Quartal).
• Sicherstellung einer konsistenten und übergreifenden Zusammenarbeit von Agenturen, Handwerksbetrieben und People-Unit.
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie, um wirkungsvolle Marketingbotschaften zu generieren.
• Verwaltung von Bewerberdaten und Erstellung von Reportings.
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä. mit.
• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition Manager (m / w / d), idealerweise in der Handwerksbranche.
• Du weißt, wie Du Handwerksberufe ansprechen, begeistern und überzeugen kannst, nutzt dafür innovative Tools sowie Methoden und beschäftigst Dich mit aktuellen HR-Trends.
• Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.
• Du bringt eine geringe und deutschlandweite Reisebereitschaft (7 Tage pro Quartal) mit.
• Deine Denkweise : Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts.

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist :

• Full-Remote möglich, falls Wohnort außerhalb 100km von Frankfurt
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot :

• Jährliches Budget in Höhe von 900€
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber : sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive : Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit : Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität : Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt : Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg / innen.
• Anerkennung : Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro : Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.

Es gilt : Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Zu Deiner Stelle

Full Remote möglich oder im Office : Hamburger Alle 14, 60486 Frankfurt am Main

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