Talent Acquisition Manager (m/w/d)

JR Germany; Euskirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in der Energiebranche sucht einen Talent Acquisition Manager, der innovative Recruiting-Methoden beherrscht und Freude an Employer Branding hat. In dieser spannenden Rolle steuern Sie den gesamten Recruitingprozess und arbeiten eng mit einem motivierten Team zusammen. Sie haben die Möglichkeit, an der Entwicklung einer klimaneutralen Zukunft mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld einzubringen. Wenn Sie humorvoll und teamorientiert sind, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Unterstützendes Umfeld

Hochmotiviertes Team

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Entwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in modernen Methoden.
• Nachweisbare Erfolge im Employer Branding.

Aufgaben

• Steuerung des Recruitingprozesses von Bedarfsanforderung bis Vertragsabschluss.
• Identifizierung von Recruitingtrends und Weiterentwicklung der Strategie.
• Unterstützung bei Employer Branding und Gesundheitsmanagement.

Kenntnisse

Recruiting-Methoden

Employer Branding

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalmanagement

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Manager (m/w/d), Euskirchen

Standort: Euskirchen, Nordrhein-Westfalen

Bei e-regio, einem modernen Energieversorger in der Region zwischen Rhein und Eifel, setzen wir auf Innovation, Kreativität und Teamarbeit. Wir begleiten Menschen in die Energiewelt von morgen und bieten nachhaltige Lösungen rund um Strom, Gas und Wasser in 19 Kommunen. Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen und Beratung zu Photovoltaik, Wasserstoff, Energieeffizienz, Wärmelösungen und Elektromobilität. Über unsere Tochtergesellschaft LogoEnergie bieten wir bundesweit Erdgas und Strom an.

Wir suchen einen talentierten Talent Acquisition Manager (m/w/d), der Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden besitzt und Freude an Employer Branding Maßnahmen hat. Wenn du dich für eine klimaneutrale Zukunft engagierst, verstärke unser Team!

Deine Aufgaben:

1. Steuerung des Recruitingprozesses von Bedarfsanforderung bis Vertragsabschluss
2. Identifizierung von Recruitingtrends und Weiterentwicklung unserer Strategie
3. Unterstützung der Projekte „Employer Branding“ und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
4. Koordination mit externen Personaldienstleistern
5. Begleitung des Onboarding-Prozesses
6. Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
7. Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung im Team

Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in gängigen Tools und Methoden
• Nachweisbare Erfolge im Employer Branding
• Humorvoll, menschlich und teamorientiert

Wir bieten:

• Ein unterstützendes und sympathisches Umfeld
• Ein hochmotiviertes Team
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote