Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Candidate Flow GmbH; Düsseldorf, Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Recruiter, der Verantwortung für die Rekrutierung von Fachkräften übernimmt. Du wirst Teil eines innovativen Teams, das auf Effizienz und Nachhaltigkeit in der Personalgewinnung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und deine Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Leistungsbasiertes Gehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Regelmäßige Weiterbildungen

Neueste Technik

Übernahme der Internet-Rechnung

Kostenloser Parkplatz

900€ netto jährliches Budget für Gesundheitsleistungen

50€ Gutschein zu Deinem Geburtstag

Hochwertiger Kaffeevollautomat

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition Manager.
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active Sourcing.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Bewerbern.
• Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

C2 Deutschkenntnisse

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Die Candidate Flow GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist eine führende Unternehmensberatung im Bereich der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe. Mit einem engagierten Team von Branchenexperten bietet Candidate Flow eine innovative, ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die speziell darauf ausgerichtet ist, Handwerksbetrieben innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln. Das Unternehmen nutzt modernste Technologie und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen, und setzt auf eine enge Partnerschaft mit seinen Partnern, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Die Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit in der Personalgewinnung ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, die auf die langfristige Stärkung und Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbranche abzielt.

Das bieten wir Dir:

• Ein leistungsbasiertes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Direkten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit
• Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden
• Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform
• Regelmäßige Weiterbildungen - Finanzierung relevanter Fortbildungen
• Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen
• Vollständig digitalisierte Prozesse
• Neueste Technik - MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K Monitor
• Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung
• 30 Urlaubstage (Beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloser Parkplatz
• Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte Kommunikation
• Exklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eigenverantwortung und faire Chefbene
• 900€ netto Jährliches Budget für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.
• 600€ jährlich steuerfrei extra durch die Candidate Flow Lohn Card
• 50€ Gutschein zu Deinem Geburtstag
• 50€ Gutschein zu Deinem Jubiläum
• Hochwertiger Kaffeevollautomat, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks
• Du bekommst von uns alle Tools, die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu können

Deine Aufgaben:

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. Online-Plattformen, Social Media, Active Sourcing)
• Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewertung und Vorauswahl von Bewerbern
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Wir sind ausgezeichnet! - Mit der GreatPlaceToWork, Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand 2024 und Kununu Top Company 2024 Zertifizierung gehören wir offiziell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands!

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung als Recruiter, Talent Acquisition Manager oder HR Business Partner sowie sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active Sourcing
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und internen Stakeholdern
• Organisationstalent und die Fähigkeit, der Geschäftsführung im Bereich Personal „den Rücken freizuhalten“
• Erfahrung im Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung bestehender Abläufe
• Deine Deutschkenntnisse (C2) sind in Wort und Schrift fehlerfrei und präzise