Talent Acquisition Manager (m/w/d)

talents4you GmbH; Bobingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Talentvermittlung sucht eine engagierte Business Development Managerin, die das Team in Vollzeit verstärkt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Anwerbung bis zur Einstellung. Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um deren Personalbedarfe zu verstehen. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, ein attraktives Gehalt mit erfolgsbasierten Provisionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine dynamische und teamorientierte Persönlichkeit sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Ideen umzusetzen und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Flache Hierarchien

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gleitzeitmodell

Frisch gekochtes Mittagessen

30 Tage Urlaub

Attraktive Mitarbeiterangebote

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für alle Abteilungen.
• Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien zur Talentgewinnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Active Sourcing

Talent Acquisition

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

LinkedIn

Jobportale

Jobbeschreibung

Business Development Managerin | Wirtschaftspsychologie & Betriebswirtschaft

Die talents4you ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf die professionelle Direktvermittlung von qualifizierten und hochqualifizierten Talenten spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir intern eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit, die zusammen mit uns die talents4you weiter ausbauen möchte.

Deine Benefits

• Flache Hierarchien in einem offenen, jungen Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40h/Woche)
• Gehaltsrahmen: Attraktives Fixgehalt mit einer erfolgsbasierten Provision
• Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten zwischen 9Uhr-15Uhr
• Frisch gekochtes Mittagessen an drei Tagen pro Woche
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung und Inspiration
• Attraktive Mitarbeiterangebote & Rabatte dank Corporate Benefits
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen umzusetzen

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Anwerbung bis zur Einstellung, für alle Abteilungen und Positionen.
• Entwicklung und Umsetzung von effektiven Recruiting-Strategien zur Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren Personalbedarfe zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle, inklusive LinkedIn, Jobportale und Netzwerke.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewerberbewertungen, sowie eine enge Betreuung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, die unsere Unternehmenskultur widerspiegelt.
• Pflege und Ausbau unseres Talentpools.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung in der Rekrutierung auf allen Ebenen, von Junior- bis hin zu Führungskräften.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Kenntnisse in Active Sourcing und der Nutzung von Social-Media-Plattformen für die Rekrutierung.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Teamorientierte Persönlichkeit, die ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld liebt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kontaktdaten

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