Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Tchibo; Bad Schwartau; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Kaffeegenuss sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Personalgewinnung im Innen- und Außendienst. Die Rolle umfasst das Führen von Interviews und die Entwicklung von Hochschulmarketingmaßnahmen zur Ansprache von Talenten. Bieten Sie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten an. Bewerbungen sind unkompliziert über die Website möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Option auf hybrides Arbeiten

Ffahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Recruiting und Personalmarketing.
• Erfahrung im Active-Sourcing.

Aufgaben

• Personalgewinnung von Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst.
• Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen.
• Entwicklung von Hochschulmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Young Talents.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kontaktstärke

Kommunikationsgeschick

Flexibilität

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Wir bleiben anders. Du auch?

Beim Tchibo Coffee Service wollen wir vor allem eins: Leichtigkeit und Lebensfreude in den Alltag der Menschen bringen – jederzeit und überall. Deshalb haben wir uns auf den Weg zum führenden Systemanbieter für exzellenten Kaffeegenuss im Außer-Haus-Markt gemacht.

Ein ambitioniertes Ziel, das wir nur mit einem starken Team erreichen. Wir leben Vielfalt und stehen füreinander ein, übernehmen Verantwortung und haben dabei eine Menge Spaß. Deshalb brauchen wir dich. Mit deinem Mut, deinem Engagement und deiner Tatkraft denken wir Service neu und werden unseren hohen Ansprüchen mehr als gerecht. Werde als Talent Acquisition Manager (m/w/d) Teil unseres Teams und lass uns #ZusammenWachsen.

Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

• In der Rolle des Talent Acquisition Managers (m/w/d) bist du für die Personalgewinnung von Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst innerhalb Deutschlands zuständig.
• Hierzu zählt die Sichtung eingehender Bewerbungen , das Führen von Telefoninterviews & Bewerbungsgesprächen sowie das Durchführen von Vertragsverhandlungen .
• Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern und den Führungskräften zusammen und sorgst für eine durchweg positive Candidate Experience .
• Als erste:r Ansprechpartner:in stehst du für Bewerber:innen, Kolleg:innen & Führungskräften bei allen Recruiting-Themen zur Seite.
• Zu deinem Tagesgeschäft gehören die selbstständige Nutzung von Active-Sourcing Techniken zur Identifizierung potentieller Kandidat:innen sowie deren direkte Ansprache über soziale Medien und Recruiting-Kanäle.
• Mit der Entwicklung und Umsetzung von Hochschulmarketingmaßnahmen , dem Aufbau und der Pflege eines Kooperationsnetzwerkes sowie der (Weiter-)Entwicklung von Nachwuchskonzepten sorgst du für eine gezielte Ansprache und Gewinnung von Young Talents .
• Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen zur Steigerung der externen Arbeitgeberattraktivität mit, z.B. die Entwicklung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprachestrategien im Rahmen des Personalbeschaffungsprozesses .
• Zudem unterstützt du die HR Business Partner bei weiteren Themen im operativen Tagesgeschäft .
  
  
  

Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing mit und hast bereits Erfahrungen im Active-Sourcing .
• Dich zeichnen Beratungskompetenz, Kontaktstärke und Kommunikationsgeschicklichkeit aus sowie die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Situationen und Persönlichkeiten zu reagieren.
• Du arbeitest gerne operativ sowie strategisch mit viel Gestaltungsspielraum.
• Deine strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
  
  
  

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.

• Genieße 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten . Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Nutze unser vielfältiges Fortbildungsangebot für deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings.
• Du erhältst einen Mitarbeitenden-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss.
• Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant , Bistro , Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten , auch vegan.
• In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter , im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
• Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice -Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze – damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst.
• Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben.
  
  
  

Unsere Stelle als Talent Acquisition Manager (m/w/d) passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, Motivationsfragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben!

Du hast noch Fragen? Dann melde dich einfach bei Melanie Schäffer

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Wir freuen uns auf dich!

Dein HR-Team

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