Talent Acquisition Manager (m/f/d)

Buena; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Aufstiegschancen

MacBook & Studio Display

500€ Close-to-Office

Job summary

Buena sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Sitz in Berlin, um Talente für die Übernahme von Hausverwaltungsunternehmen deutschlandweit zu gewinnen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung am HQ und lokalen Geschäftsführern zusammen.

Deine Aufgaben umfassen Sourcing, Screening, Aufbau und Pflege von Talentpools, End-to-End-Recruiting, und die Vernetzung der M&A-Pipeline mit der Talent-Pipeline. Du arbeitest vor Ort in Prenzlauer Berg.

Qualifications

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten.
• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting.
• Hohe Resilienz in Direktansprache, ergebnisorientiert.
• Lernbereitschaft bei Methodik und technologiegestütztem Arbeiten, AI sinnvoll nutzen.

Responsibilities

• End-to-End Recruiting betreuen und Rollen erfolgreich besetzen.
• Talentpools deutschlandweit aufbauen und pflegen.
• Sourcing über verschiedene Kanäle, Screening-Gespräche führen.
• CRM implementieren und effizient nutzen.
• M&A-Pipeline mit der Talent-Pipeline verknüpfen.

Skills

Recruiting

Head Hunting

Sourcing

CRM-Systeme

Talent Pools

Tools

CRM-Software

AI-Sourcing-Tools

Job description

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office