Talent Acquisition Manager:in (all genders) - 2 Jahre befristet

Gematik; Berlin; Remote; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Freie Tage am 24.12.

Freie Tage am 31.12.

Gesundheits- und Sportangebote

Deutschlandticket-Zuschuss

Mitarbeitendenevents

Corporate Benefits

Job summary

gematik sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin/ einen erfahrenen Recruiting-Experten für Talent Acquisition in Deutschland. Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsermittlung bis Vertragsverhandlung und fungieren als Sparringspartner:in für Führungskräfte.

Sie entwickeln passgenaue Recruiting-Strategien und nutzen moderne Sourcing-Kanäle, um Top-Talente zu identifizieren und nachhaltige Talentpools aufzubauen.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis Vertragsverhandlung eigenverantwortlich steuern.
• Vertrauensvolle Sparringspartner:in für Führungskräfte und Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien.
• Neue Wege in der Talentgewinnung über moderne Sourcing-Kanäle identifizieren und Talentpools aufbauen.
• Recruiting-Kennzahlen analysieren und datenbasierte Maßnahmen ableiten.

Skills

Active Sourcing

Recruiting-Strategien

Stakeholder-Management

Kommunikationskompetenz

Education

Hochschulabschluss

Berufsausbildung

Tools

KI-gestützte Tools

Job description

Dein Arbeitsbereich

Dein Arbeitsbereich Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. Du möchtest nicht einfach Stellen besetzen, sondern die Menschen gewinnen, die die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten? Dann werde Teil der gematik und bringe Deine Recruiting-Expertise, Innovationsfreude und Dein Gespür für Talente dort ein, wo sie echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben

Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung für Fach- und Führungspositionen. Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und entwickelst gemeinsam passgenaue Recruiting-Strategien. Du gehst neue Wege in der Talentgewinnung, identifizierst Top-Talente über moderne Sourcing-Kanäle und baust nachhaltige Talentpools auf. Du nutzt innovative Recruiting-Technologien und KI-gestützte Tools, evaluierst neue Ansätze am Markt und entwickelst Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter. Du analysierst Recruiting-Kennzahlen , erkennst Trends und leitest datenbasierte Maßnahmen zur Optimierung der Talentgewinnung ab. Du gestaltest eine überzeugende Candidate Journey und sorgst für eine wertschätzende, professionelle und begeisternde Candidate Experience . Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partner:innen zusammen und trägst aktiv zum Wissensaustausch und zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Standards bei. Du bringst frische Ideen, Marktkenntnisse und innovative Impulse ein, um Talent Acquisition bei der gematik nachhaltig weiterzuentwickeln . Du trägst dazu bei, die gematik als moderne und attraktive Arbeitgeberin im digitalen Gesundheitswesen nachhaltig zu positionieren und sichtbar zu machen.

Dein Profil

Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist Deine einschlägige, mehrjährige (mindestens fünf jährige) Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition. Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholder:innen. Du verstehst es, Anforderungen zu analysieren, Erwartungen zu managen und durch eine lösungsorientierte Beratung nachhaltige Besetzungserfolge zu erzielen. Tool- & Methodenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in modernen Recruiting-Methoden und -Strategien. Du begeisterst Dich für digitale Trends und nutzt Recruiting-Technologien sowie KI-gestützte Tools, um Talente effizient zu identifizieren und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Dabei behältst Du auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, setzt Prioritäten sicher und treibst Themen proaktiv voran. Persönlichkeit: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Als Teamplayer:in schätzt Du die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Fachbereichen und verstehst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Eigeninitiative, Innovationsfreude, Pragmatismus und eine hohe Serviceorientierung zeichnen Dich aus. Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Das bieten wir Dir

Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update - Denk mit uns Gesundheit digital. Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen. Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.

Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.

Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-t