Talent Acquisition Manager (F/M/*)

amber; Köln; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsorte

Attraktive Vergütung

Förderung persönlicher Entwicklung

Home-Office oder Co-Working Spaces in

DE Jobticket Erstattung

KI-Lösungen im Unternehmen

Arbeiten mit neuesten Technologien

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen in Köln sucht einen talentierten Talent Acquisition Manager. In dieser Rolle übernimmst du den ganzen Recruiting-Prozess, baust proaktive Talentpools auf und optimierst die Candidate Experience. Du solltest Erfahrung in Recruiting mitbringen, sowie klare Kommunikation in Deutsch und Englisch pflegen. Das Unternehmen bietet einen attraktiven, erfolgsbasierten Vergütungsansatz und flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Home-Office. Interessiert? Bewerbe dich jetzt!

Qualifikationen

• Erfahrung in ganzheitlichen Recruiting-Prozessen, idealerweise in schnelllebigen Inhouse-Umgebungen.
• Kompetenz im Umgang mit Anforderungsprofilen, Sourcing, strukturiertem Interviewing und Angebotsverhandlungen.
• Klare und wertschätzende Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Datengestützte Entscheidungsgrundlage: Funnel-KPIs, Reporting, Prozessverbesserung.
• Erfahrung mit ATS-Integrationen und Offenheit für Automatisierungen.

Aufgaben

• Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses für definierte Stellen.
• Aufbau und Pflege eines proaktiven Talentpools.
• Gestaltung effizienter und skalierbarer TA-Workflows.
• Gestaltung effizienter TA-Workflows mit sauberen Datenflüssen und Funnel-KPIs.
• Austausch mit Hiring Managern zur Priorisierung von Rollen, Fortschritts- und Risikokommunikation.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Test neuer Kanäle, datenbasierte Anpassung der Sourcing-Strategien.

Kenntnisse

Erfahrung in ganzheitlichen Recruiting-Prozessen

Kompetenz im Umgang mit Anforderungsprofilen

Klare und wertschätzende Kommunikation

Umfassendes Verständnis für Talentpools

Hoher Anspruch an Candidate Experience

Candidate Experience

Deutsch & Englisch Kommunikation

Tools

ATS-Integrationen

Automatisierungen im TA-Kontext

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Manager (F/M/*)

Location: amber Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

amber is a KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern. Du steuerst bei amber den Recruiting‑Funnel end‑to‑end: Prioritäten und Profile für die kritischsten Hires erarbeiten, gezielte Sourcing‑Sprints starten, Kandidat:innen in strukturierten Interviews qualifizieren und alle Stakeholder mit klaren Timelines, Funnel‑KPIs und sauberem Handover bis zum unterschriebenen Offer auf dem Laufenden halten. Statt ausschließlich Post & Pray baust du proaktiv Talentpools auf, testest Kanäle, optimierst Auswahlverfahren und sorgst dafür, dass jede Kandidatenreise schnell, transparent, wertschätzend und persönlich abläuft.

Base pay range

Stell dir vor, du hättest eine systemübergreifende KI‑Plattform, mit der all dein Wissen zugänglich wird … Dein tatsächlicher Lohn wird sich nach deinen Fähigkeiten und Erfahrungen richten – sprich mit einem Recruiter für weitere Details.

Responsibilities

• Ownership für die ganzheitliche Recruiting‑Prozesse definierter Stellen, von Anforderungsaufnahme mit Hiring Manager:innen über Stellenausschreibungen, Active Sourcing, strukturiertes Interviewing bis zur Offer‑Phase – inkl. Prozesssteuerung und Reporting.
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines proaktiven Talentpools, Direktansprache in relevanten Netzwerken, Pipeline‑Pflege und Priorisierung kritischer Rollen für eine schnelle Time‑to‑Fill.
• Positive Hiring Journey als wichtigste KPI – wertschätzende Ablehnungen und klare Kommunikation.
• Gestaltung effizienter und skalierbarer TA‑Workflows mit sauberen Datenflüssen, Feedbackschleifen mit Hiring‑Teams und kontinuierlicher Optimierung entlang von Funnel‑KPIs.
• Enger Austausch mit Hiring Managern und dem Team zur Priorisierung und Besetzung von Rollen, inklusive klarer Information über Fortschritte und Risiken.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Test neuer Kanäle und datenbasierte Anpassung der Sourcing‑ und Auswahlstrategien.

Qualifications

• Erfahrung in ganzheitlichen Recruiting‑Prozessen, idealerweise in schnelllebigen Inhouse‑Umgebungen.
• Kompetenz im Umgang mit Anforderungsprofilen, Sourcing, strukturiertem Interviewing und Angebotsverhandlungen.
• Umfassendes Verständnis für Talentpools, Pipeline‑Management und langfristige Workforce‑Perspektiven.
• Datengestützte Entscheidungsgrundlage: Messung, Analyse und Optimierung von Funnel‑KPIs sowie Reporting und Prozessverbesserung.
• Erfahrung mit ATS‑Integrationen und Offenheit für Automatisierungen im TA‑Kontext.
• Klare und wertschätzende Kommunikation in Deutsch und Englisch, inklusive moderierte Entscheidungen und gute Nachrichtenübermittlung.
• Hoher Anspruch an Candidate Experience, transparente Prozesse und schnelle, verlässliche Kommunikation vom Erstkontakt bis zum Angebot.

Benefits

• Workations – internationale Veranstaltungen, die unser internationales Team zusammenbringen.
• Attraktive, erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus.
• Förderung persönlicher Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
• Flexible Arbeitsorte: Home‑Office oder eines unserer Co‑Working‑Spaces in Aachen oder Köln – Heimtätigkeiten nach Bedarf, gelegentliche Vor‑Ort‑Interviews.
• Kosten erstattung Deutschland‑Jobticket für flexible Anreise.
• Motiviertes Team, das begeistert ist, KI‑Lösungen für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
• Arbeiten mit den neuesten Technologien & Tools.

Hier geht es nicht um reine Koordination, sondern darum, als Talent Acquisition Manager:in die richtigen Profile zu finden, Prozesse zu schärfen und Besetzungen konsequent ins Ziel zu bringen – strukturiert und mit exzellenter Candidate Experience. Wenn dich das reizt, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn‑Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in einer für dich zumutbaren Office‑Nähe.

Let’s go big together 🚀

Seniority level

Associate

Employment type

Full‑time

Job function

Human Resources

Industries

IT Services and IT Consulting