Talent Acquisition Manager bei Airbus (m / w / d)

ARTS; Kassel; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine herausfordernde Position als Talent Acquisition Manager erwartet Sie bei Airbus in Kassel. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Rekrutierungsstrategien aktiv zu gestalten und mit Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung: Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge

Kantine und Verpflegung: leckere Mahlzeiten direkt im Büro

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Internationale, konzernweite Weiterbildung

Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten

Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Managementebenen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
• Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit im Team.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu Rekrutierungsstrategien und -prozessen.
• Durchführung von Interviews mit modernen Tools.
• Repräsentation von Airbus auf Karrieremessen und Events.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Rekrutierungsstrategien

Active Sourcing

Marktbeobachtung

Social Media Affinität

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

SAP

HR-Tools wie Workday

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Manager bei Airbus (m/w/d), Kassel

Talent Acquisition Manager bei Airbus (m/w/d)

Recruiting ist für Sie mehr als nur Stellen besetzen? Willkommen bei Airbus.
Menschen mit Potenzial zu entdecken, Talente strategisch ins Unternehmen zu bringen und dabei auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten – genau das ist Ihre Stärke? Dann finden Sie bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Kassel eine Aufgabe, die zu Ihrem Anspruch passt. Hier geht es nicht um Routineprozesse – sondern um echte Gestaltungsspielräume im Recruiting, verbunden mit viel Sichtbarkeit und Verantwortung. Neugierig? Dann bewerben Sie sich jetzt als

Talent Acquisition Manager!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 59.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

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Vorteile

• Attraktive Vergütung: Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
• Kantine und Verpflegung: leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
• Zukunftssicher: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
• Mobil & nachhaltig unterwegs: Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten
• Optimale Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Aufgaben

1. Beratung von Führungskräften: zu Rekrutierungsstrategien und -prozessen
2. Definition und Umsetzung: individueller Recruitingstrategien für offene Vakanzen
3. Durchführung von Interviews: – persönlich und virtuell – mit modernen Tools
4. Repräsentation von Airbus: auf Karrieremessen, Events und gegenüber Hochschulen
5. Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen: und Koordination der Veröffentlichung
6. Teilnahme an internationalen HR-Projekten
7. Active Sourcing: auf relevanten Plattformen und Aufbau eines Talentpools
8. Marktbeobachtung: und Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Managementebenen
• Erfahrungen in internationaler Zusammenarbeit wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und HR-Tools wie Workday
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Hohe Affinität zu Social Media und ausgeprägtes Gespür für Trends im Recruiting
• Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig