Talent Acquisition Manager (30-40 Std.) (m/w/d)

plenum AG - Management Consulting; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Management Consulting Firma mit über 35 Jahren Erfahrung in der DACH-Region sucht einen Recruiting Specialist. Sie übernehmen das End-to-End-Recruiting, entwickeln kreative Suchstrategien und arbeiten in einem motivierten Team. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, hybriden Arbeitszeiten und einem umfassenden Mentorenprogramm, um Ihre Karriere zu fördern.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice möglich

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Teilzeitmodelle

Flex Leave

EU Remote Working

Sabbaticals

Mentorenprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Fitnessstudios

Freie Getränke, Obst

Mittagessenszuschuss

Duz-Kultur

Teamevents

Stammtische

Qualifikationen

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting: Von der Stellenausschreibung über Interviewführung bis zum Vertragsmanagement.
• Betreuung und Mitwirkung von verschiedenen internen Recruiting-Projekten.
• Teilnahme an deutschlandweiten Karrieremessen oder Workshops.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Social Media Affinität

MS-Office-Anwendungen

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä.

Tools

Bewerbermanagementsystem recruitee

Jobbeschreibung

Start: Ab sofort

Wir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir über 170 passionierte Menschen, die in der DACH-Region plenum repräsentieren. In europaweiten Projekten unterstützen wir unsere Kunden in Business, IT und Veränderungskompetenz - und das bereits seit über 35 Jahren erfolgreich bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche.

Im Recruiting bringen wir Menschen und plenum zusammen. Als modernes Unternehmen mit einer klaren Vision und einem engagierten Team wissen wir, dass der Schlüssel zu unserem Erfolg die richtigen Talente sind.

impact

• End-to-End-Recruiting: Von der Stellenausschreibung über Interviewführung bis zum Vertragsmanagement.
• Betreuung und Mitwirkung von verschiedenen internen Recruiting-Projekten
• Teilnahme an deutschlandweiten Karrieremessen oder Workshops
• Active Sourcing über LinkedIn sowie Entwicklung kreativer Suchstrategien
  
  

Skillset

must haves:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä.
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Affinität zu Social Media und Erfahrung im Active Search
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  
  

Nice To Have

• Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem recruitee
  
  

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem! Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden heraus, ob es passt!

incentives

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub, sowie Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Flex Leave, EU Remote Working und Sabbaticals
• Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
• Absicherung über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Mit Wellpass Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern, Massagestudios, Kältekammern etc. erhalten
• Freie Getränke, Obst und einen Mittagessenszuschuss für die Tage im Office
• Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates