Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d)

Firstcolo; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Frankfurt sucht einen Talent Acquisition & Employer Branding Manager, der die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess übernimmt. In dieser spannenden Rolle wirst du nicht nur die besten Talente finden, sondern auch die Arbeitgebermarke stärken und kreative Inhalte für Social Media erstellen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Teamgeist und Innovation lebt. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, Menschen zu helfen, ihren perfekten Job zu finden, und in einem hybriden Arbeitsumfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Fähigkeiten und Ideen einzubringen und das Wachstum des Unternehmens aktiv zu unterstützen.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Workation

Leckeres Mittagessen auf Firmenkosten

30 Tage Urlaub

Gesundheitsförderung

Nachwuchsförderung

Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in relevanten Bereichen.
• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie in der Nutzung von Social Media.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Sicherstellung einer wertschätzenden Candidate Journey.
• Aktive Ansprache von Kandidaten über Social Media und Aufbau eines Talentpools.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikative Fähigkeiten

Content Creation

Organisationstalent

Engagement

Ausbildung

Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS-Office

LinkedIn

Jobbeschreibung

Arbeitgeber

Sichere IT-Infrastrukturen sind das Rückgrat der digitalen Welt – und genau hier setzen wir an. Als Betreiber hochverfügbarer Rechenzentren in Frankfurt am Main bieten wir Unternehmen leistungsstarke Lösungen in den Bereichen Colocation, Managed IT und Cloud. Unser Erfolg basiert auf Stabilität, Fachwissen und einer klaren Mission: unseren Kunden die beste IT-Basis für ihr Wachstum zu bieten.

Dahinter steht das firstcolo-Team – ein Mix aus ambitionierten Talenten und erfahrenen Branchen-Experten, die mit Leidenschaft und technischem Know-how an zukunftsweisenden Projekten arbeiten. Wir sind engagiert, denken in Lösungen und entwickeln smarte Technologien, die unsere Kunden wirklich voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und nicht nur arbeiten, sondern etwas bewegen möchtest – in einem Umfeld, das Teamgeist und Innovation verbindet –, dann sind wir dein Perfect Match. Nicht nur ein Job - sondern Leidenschaft.

Wir wachsen weiter und suchen Dich für unser HR Team als Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d) ab Juni 2025
unbefristet, Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 h/Woche, hybrid.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess (Nachfolgeplanung, Klärung der Recruiting Strategie, Ausschreibung, Festlegung des Auswahlverfahrens, Führen der Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung, Onboarding) und stellst eine wertschätzende Candidate Journey sicher.
• Post & Pray war vorgestern – durch die aktive Ansprache über z.B. LinkedIn begeisterst Du geeignete Kandidaten und baust einen Talentpool auf.
• Mit der Community bleibst du in Verbindung, indem du Content erstellst und firstcolo als Markenbotschafter als attraktiven Arbeitgeber repräsentierst. Du hast Freude an TikTok und Co. – traust du dich, mit uns einen eigenen Kanal aufzubauen?
• Das beste Recruiting ist Retention – deshalb stärkst du unsere Employer Brand durch externe und interne Maßnahmen wie z.B. Organisation von Events zum Teambuilding, Einführung neuer Benefits, Teilnahme an Messen, etc.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder ähnliches bzw. bringst vergleichbare Qualifikationen aufgrund deiner einschlägigen Berufserfahrung mit.
• Recruiting ist für dich nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern du hast Spaß dabei, mit Leuten in den Austausch zu gehen und ihnen zu ihrem Perfect Match zu verhelfen.
• Active Sourcing ist für dich nichts Neues, denn du bist in der Welt der Social-Media-Kanäle zu Hause und liebst es, Content zu erstellen sowie neue Freundschaften zu schließen.
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und zuverlässig, und verfügst über hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch in Englisch.
• Dich zeichnet deine Begeisterungsfähigkeit aus und du beweist Mut, Neues zu wagen.
• Du arbeitest proaktiv, engagiert und ziehst deine Kraft aus dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme runden dein Profil ab.

Deine Vorteile

• Hybrides Arbeiten: Verbinde das Beste aus beiden Welten und triff deine Kollegen bei uns vor Ort sowie online.
• Workation: An bis zu 40 Tagen im Jahr kannst du flexibel unter Palmen im europäischen Wirtschaftsraum arbeiten.
• Leckeres Mittagessen auf Firmenkosten: Genieße dienstags und donnerstags köstliche Mahlzeiten bei uns im Office und erfreue dich an einer riesigen Auswahl an Getränken und Snacks, darunter Müslis von MyMüsli und leckere Joghurts.
• Deine Erholung: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard.
• Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden, mit Angeboten zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit, so zum Beispiel mit Walk'n'Talk, EGYM, oder unserem Gesundheits-Dialog.
• Nachwuchsförderung: Wir bezuschussen den Kita-Platz mit bis zu 150 Euro netto monatlich.
• Entdecke deine Möglichkeiten: Wir bieten dir verschiedene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten für den nächsten Schritt auf deiner persönlichen Entwicklungsreise.
• Gemeinsame Ziele: Erfolge sind schöner, wenn sie zusammen gefeiert werden - Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents.
• vieles mehr...

Bewerbung

Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und möchtest ein Wachstum von 80 auf 150 Mitarbeiter begleiten? Du brennst für das, was du tust und suchst mehr Entscheidungsspielraum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner

Du bist nicht sicher, ob wir zueinander passen könnten oder hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann ruf Sandy an. Sie freut sich auf deinen Anruf unter der 069 1200 69 285 oder über eine Nachricht über LinkedIn.