Tagespflege Pflegefachkraft w/m/d

Caritas; Erftstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Einrichtung in Erftstadt sucht Verstärkung für ihr Team als Pflegefachkraft. In dieser Rolle verantworten Sie die Pflege, Betreuung und Versorgung nach höchsten Standards in einem kollegialen Umfeld. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bietet die Organisation zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Caritas (AVR)

Jahressonderzahlung

Zusatzversorgungsrente durch die KZVK

unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

flexible, familienorientierte Arbeitszeiten

mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr

Keine Arbeit am Wochenende, an Feiertagen oder in der Nacht

Eigenes Gesunderhaltungskonzept

Umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm

Gezielte Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Pflege, Betreuung und Versorgung gemäß den aktuellsten Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Einfühlungsvermögen

Engagement

Jobbeschreibung

Tagespflege Pflegefachkraft w/m/d, Erftstadt

Wir, die gemeinnützige MÜNCH-Stift-APZ GmbH, bieten in Erftstadt neben der voll- und teilstationären Pflege auch ambulante Wohnformen (Wohngemeinschaft) und ambulante Pflege im Rahmen unserer sektorenverbindenden Gesamtversorgung an.

Für unsere wiedereröffnete Tagespflege suchen wir Verstärkung für unser Team als Pflegefachkraft w/m/d.

Ihre Aufgaben

Pflege, Betreuung und Versorgung gemäß den aktuellsten Qualitätsstandards.

Unsere Erwartungen

• Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Engagement

Was wir bieten

• leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Caritas (AVR)
• Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgungsrente durch die KZVK
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible, familienorientierte Arbeitszeiten
• Mitgestaltung der Dienstplanung und mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Arbeitstage von Montag bis Freitag
• Keine Arbeit am Wochenende, an Feiertagen oder in der Nacht
• Eigenes Gesunderhaltungskonzept
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm, z. B. Einkaufsrabatte und JobRad-Leasing
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Gezielte Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen