Systemadministrator Open-Source-Lösungen (w/m/d)

Systemadministrator Open-Source-Lösungen (w/m/d), Hamburg

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als Administrator*in des Open Source Federation Service gestaltest du die Zukunft unserer IT-Landschaft mit! Du implementierst und verwaltest innovative Open-Source-Lösungen in föderierten Umgebungen und sorgst dabei für höchste Sicherheit und Effizienz.

DEIN AUFGABENFELD

1. Aufbau und Betrieb eines Open-Source Federation Services mit KeyCloak
2. Überwachung und Wartung der Federation Services zur Minimierung von Ausfallzeiten
3. Entwurf und Weiterentwicklung von Multi-Faktor-Authentifizierungslösungen zur Erhöhung der Sicherheit
4. Identifizierung von Sicherheitslücken und proaktive Maßnahmen zu deren Beseitigung
5. Implementierung und Verwaltung der MFA-Lösung(en) in einer Open-Source-Umgebung

DAS BRINGST DU MIT

1. Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikationen
2. Erfahrung in der Systemadministration und im Umgang mit Open-Source-Technologien, insbesondere KeyCloak
3. Kenntnisse in der Verwaltung von Multi-Faktor-Authentifizierungssystemen, idealerweise in einer Open-Source-Umgebung
4. Kenntnisse der Authentisierungsprotokolle SAML, OIDC, OAuth, RADIUS
5. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
6. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

1. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
2. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
3. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
4. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
5. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
6. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
7. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
8. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
9. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
10. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben