System Engineer / Architect (w/m/d) Automatisierung

ZipRecruiter; Neuenhagen bei Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche sucht einen System Engineer, der die Integration erneuerbarer Energien vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie Teil eines internationalen IT-Teams, das maßgeblich zur Entwicklung und Verbesserung von Automatisierungsprozessen beiträgt. Sie unterstützen die Domain-Experten und stellen sicher, dass die IT-Infrastruktur sicher und hochverfügbar bleibt. Mit einem kollegialen Umfeld und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, aktiv an der Energiewende teilzunehmen und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events

Faire Vergütung

Umfangreiche Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Professionelle Beratungsangebote zu Gesundheit

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in Informatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer oder Senior-Systemadministrator.

Aufgaben

• Entwicklung und Verbesserung des GitOps-Infrastrukturansatzes.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Automatisierungsprozessen.
• Pflegen und Erweitern der Automatisierungsplattformen und -Tools.

Kenntnisse

Infrastrukturautomatisierung

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

GitOps

Automatisierungsprozesse

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik

Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich

Tools

GitLab

Ansible

Python

Terraform

VMWare

Citrix

Netapp

Windows

Active Directory

Jobbeschreibung

Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

System Engineer / Architect (w/m/d) Automatisierung

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Neuenhagen bei Berlin, Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 9276

Das macht den Job für mich interessant: Als Innovationstreiber in der Energiebranche bringt 50Hertz die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten. In meiner Rolle als System Engineer treibe ich eigenverantwortlich den Wissenstransfer im Kontext der Automatisierungstechnologien voran.

Meine Aufgaben als System Engineer (w/m/d):

• Maßgebliche Unterstützung bei der Entwicklung, Etablierung und Verbesserung unseres GitOps-Infrastrukturansatzes für unsere non-Kubernetes, On-Prem-Infrastruktur.
• Unterstützung der Domain-Expert*innen bei der Entwicklung ihres Automatisierungsprozesses, sowohl in einer coaching-basierten Herangehensweise als auch durch praktische Unterstützung bei der Erstellung von Playbooks.
• Identifizierung und Definition der globalen Automatisierungsprinzipien und -prozesse, sowie deren Dokumentation und Integration in ITSM-Tools.
• Pflegen und Erweitern unserer Automatisierungsplattformen und -Tools GitLab, Ansible, AAP, Python Framework.
• Gewährleistung der Sicherheit, Skalierbarkeit und Hochverfügbarkeit der Automatisierungsplattformen.
• Sicherstellung des hochverfügbareren Betriebs der Landschaft durch Mitarbeit am Incident-Resolution-Prozess im Rahmen des 3rd-Level-Supports (24/7-Rufbereitschaft ca. alle 4 Wochen erforderlich).

Meine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bspw. als System Engineer oder Senior-Systemadministrator.
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in den Bereichen on-prem Infrastrukturautomatisierung für bspw. Linux, VMWare, Citrix, Netapp, Windows oder AD.
• Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungswerkzeugen wie GitLab, Ansible, AAP, Python und Terraform.
• Tiefes Verständnis von Infrastrukturmanagementprozessen und deren Rationalisierung durch Automatisierung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung in der Schulung und Betreuung von Kolleg*innen zu Prinzipien und Praktiken der Infrastrukturautomatisierung.
• Deutsch (C1), Englisch (mind. B2).

Das macht meine Bewerbung besonders interessant:

• Einschlägige Zertifizierungen, wie der Red Hat Certified Engineer (RHCE) in DevOps, können von Vorteil sein.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
• Betriebliche Altersvorsorge.