(Syndikus-)Rechtsanwalt / Volljurist im Bereich Asset Operations Renewables (m/w/d)

BayWa r.e.; Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien sucht einen rechtlichen Berater. Der Kandidat wird Verträge erstellen und prüfen sowie das Asset Operations-Team beraten. Erfolgreiche Staatsprüfungen und Erfahrung im Vertragsrecht sind erforderlich. Diese Position bietet Flexibilität, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Büroatmosphäre

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertragsrecht erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in der Erneuerbare-Energien-Branche.
• Freude an interdisziplinärer Teamarbeit ist notwendig.

Aufgaben

• Erstellung und Verhandlung von Verträgen für Erneuerbare Energien.
• Laufende rechtliche Beratung für die Betriebsführung.
• Prüfung von Haftungsfragen und Unterstützung des Claim-Management.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Flexibilität

Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Ausbildung

Erstes und zweites Staatsexamen

Jobbeschreibung

Über die Stelle

DERE BayWa r.e. AGB Über die Stelle

Als Teil unseres Teams berätst die Asset Operations-Einheiten rechtlich bei der technischen und kaufmännischen Betriebsführung von Erneuerbare Energien- und Stromspeicher-Anlagen - sowohl im In- als auch im Ausland.

Du wirkst aktiv an anspruchsvollen Projekten mit und gestaltest rechtliche Lösungen für innovative Themen.

Deine Aufgaben

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Vertragsmustern vor allem in den Bereichen des Dienst-, Werk-, Bau- und allgemeinen Vertragsrechts.
• Laufende rechtliche Beratung der Asset Operation-Einheiten in Bezug auf die technische und kaufmännische Betriebsführung von Erneuerbare Energien-Anlagen und Stromspeicher-Anlagen im In- und Ausland.
• Prüfung von Haftungsfragen und rechtliche Unterstützung des Claim-Management.
• Weiterentwicklung von Lösungen für Innovationsthemen wie z.B. Stromspeicher-Anlagen.
• Bearbeitung anspruchsvoller Projekte konzernweit und interdisziplinär im In- und Ausland.
• Steuerung in- und ausländischer Berater sowie interne Fachabstimmungen.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen (überdurchschnittliche Ergebnisse wünschenswert)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertragsrecht im Bereich der kaufmännischen und technischen Betriebsführung, idealerweise in der Erneuerbare-Energien-Branche
• Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Eigeninitiative bei der Themenbearbeitung
• Flexibilität und effizienter Arbeitsstil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken

Das bieten wir Dir

• Teil eines hoch motivierten, ständig wachsenden und multikulturellen Teams zu sein, das die Energiewende vorantreibt
• Ein innovatives und sich schnell veränderndes Markt- und Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Büroatmosphäre
• Betriebsrestaurant / Barista-Bar (Ort München)
• Vergünstigtes Online-Shopping

Die Benefits können je nach Standort variieren und sind rechtlich nicht bindend.

About BayWa r.e.

BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy - how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,000 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.

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At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.

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Rajini Dhanik