Support Einführung HR Software (m/w/d)

Heitkamp & Thumann KG; Marsberg; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten HR-Spezialisten, der neue Module implementiert und SuccessFactors optimiert. In dieser Rolle tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Systeme bei und unterstützen die User durch Schulungen und technische Dokumentationen. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das maßgeblich zum Erfolg eines Weltmarktführers beiträgt und das Leben von Patienten verbessert. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Prozesse haben und in einem familienfreundlichen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Kostenlose Getränke

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Fitnessstudio

Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Individuelle Weiterbildung

Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen

Weihnachtsfeiern und Sommerfeste

Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche

Familienfreundliches Betriebsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in IT/BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im System SuccessFactors erforderlich.

Aufgaben

• Implementierung neuer Module und Updates in Abstimmung mit Fachabteilungen.
• Betreuung und Optimierung der SuccessFactors Module im HR-Bereich.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Organisatorische Fähigkeiten

Prozessverständnis

Affinität zu digitalen Prozessen

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt IT/BWL

vergleichbare Qualifikation

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Implementierung neuer Module sowie Updates in Abstimmung mit den Fachabteilungen

• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der SuccessFactors Module im HR-Bereich

• Schulung der User und Erstellung technischer Dokumentation / Trainingsunterlagen

• Überwachung der Systeme und Identifikation von Verbesserungspotenzialen im laufenden Betrieb

• Unterstützung im operativen HR

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im System SuccessFactors

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis

• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit

• Erfahrung im Projektmanagement

• Affinität zu digitalen Prozessen und der Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

Unser Angebot

• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten Team, das wesentlich zum Erfolg und Wachstum eines Weltmarktführers beiträgt und somit das Leben von Patienten verbessert.

• Wir ermöglichen Ihnen die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch interne/externe Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Fördergespräche.

• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)

Daneben bieten wir folgende Leistungen & Benefits:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung und regelmäßige Entgelterhöhungen

• Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine

• Betriebliche Altersvorsorge

• Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft

• Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung

• Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen

• Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen

• Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u.a. interne Trainer und Mentoring

• Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen