Supply Chain Manager Personaldienstleistungen (m/w/d)

ARTS; Hamburg; Vor Ort; EUR 64.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovatives Unternehmen sucht einen Supply Chain Manager in Hamburg zur Optimierung von Prozessen und zur Koordination in einem internationalen Umfeld. Der Bewerber sollte ein erfolgreiches Studium im Bereich Betriebswirtschaft sowie umfangreiche Erfahrung im Personalwesen mitbringen. Das attraktive Gehalt und die Möglichkeiten zur beruflich Weiterentwicklung bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance und soziale Absicherung.

Leistungen

Optimale Work-Life-Balance

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Globale Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Erstklassige Versorgung

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Kenntnisse im Einkauf bzw. Procurement wünschenswert.
• Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich.

Aufgaben

• Koordination von Personaldienstleistern gemeinsam mit Einkauf.
• Sicherstellung harmonisierter Prozesse im Bereich externer Rekrutierung.
• Implementierung von Leistungskennzahlen zur Bewertung externer HR-Services.

Kenntnisse

Projektmanagement

Prozessmanagement

Change Management

Risikomanagement

Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse

Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Google Workspace

Jobbeschreibung

Supply Chain Manager Personaldienstleistungen (m/w/d), Hamburg

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Effizienz trifft auf Struktur
Bei derAirbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder übernehmen Sie als Supply Chain Manager Personaldienstleistungeneine Schlüsselrolle im Workforce Management. Sie koordinieren den Einsatz externer Personaldienstleister, optimieren Prozesse und begleiten strategische HR-Projekte in einem internationalen Konzernumfeld – mit direktem Einfluss auf die Qualität und Performance der Lieferanten.Jetzt bewerben und aktiv gestalten!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 64.000 € und max. 67.500 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Koordination von Personaldienstleistern gemeinsam mit Einkauf und weiteren Stakeholdern
• Definition von Leistungsbeschreibungen für externe HR-Dienstleistungen inkl. Tools
• Sicherstellung harmonisierter Prozesse im Bereich externer Rekrutierung
• Monitoring der Personaldienstleisterleistungen auf Basis definierter KPIs
• Implementierung von Leistungskennzahlen zur Bewertung externer HR-Services
• Unterstützung bei der Einführung eines Vendor Management Systems (MSP-Projekt)
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Umsetzung effizienter Lösungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowieGrundkenntnisse im Change Management und Risikomanagement
• Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistern oder Arbeitsrecht von Vorteil
• Kenntnisse im Einkauf bzw. Procurement wünschenswert
• Erfahrung mit Google Workspace von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
• Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)