Supply Chain Lead (m/w/d)

Kerry Group plc; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Unternehmensgruppe sucht einen Supply Chain Lead, der die Planung und das Management der Lieferkette übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Bestandsniveaus und die Unterstützung des S&OP-Prozesses. Sie bringen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Lieferkette mit und sind erfahren im Umgang mit SAP. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten zur Teamentwicklung und interdisziplinären Zusammenarbeit geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für effiziente Prozesse haben und in einer Führungsrolle glänzen möchten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in einer leitenden Rolle in der Lieferkette.
• Erfahrung im Umgang mit SAP im Fertigungskontext ist unerlässlich.
• Erfahrung in der Führung und im Management von Menschen.

Aufgaben

• Planung und Management der Lieferkette.
• Beitrag und Unterstützung des S&OP-Prozesses.
• Entwicklung und Implementierung einer Bestandsstrategie.

Kenntnisse

SAP

Lieferkettenmanagement

Teamentwicklung

S&OP-Prozess

Bestandsmanagement

Ausbildung

Bachelorabschluss

MSc oder MBA

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Die Red Arrow Handels-GmbH gehört zum irischen Kerry-Konzern. Als weltweiter Marktführer auf den Gebieten Räuchern, Raucharomen und deren Anwendungstechnologien beliefern wir die deutsche Lebensmittelindustrie mit Zusatzstoffen.
Für unseren Standortin Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Supply Chain Lead.

Ihre Aufgaben

• Planung und Management der Lieferkette.
• Kundenbetreuung verwalten.
• Unterstützung in der Kundenbetreuung als Vertretung bei Abwesenheit.
• Beitrag und Unterstützung des S&OP (Sales & Operations Planning) Prozesses.
• Hauptaugenmerk auf Teamentwicklung, Einbettung von Prozessen, OTIF und Bestandsmanagement.
• Lösung von OTIF-Fehlern, wo möglich, unter Vermeidung unnötiger Kosten.
• Aktualisierung der Schlüssel-SKU-Klassifikationen und Bestandsziele zu den wichtigsten Zeitpunkten, um optimale Bestandsniveaus sicherzustellen.
• Unterstützung und Förderung von Initiativen zur Verbesserung und Risikominderung.
• Kurzfristige Notfallplanung.
• Entwicklung und Implementierung einer Bestandsstrategie.
• Ständige Herausforderung der MOQ (Mindestbestellmenge) mit dem kommerziellen Bereich, um das Nachfragesignal mit den betrieblichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
• Unterstützung der direkten Berichte mit Entwicklungsplänen und regelmäßige Leistungsüberprüfungen durchführen.

Unsere Anforderungen

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in einer leitenden Rolle in der Lieferkette innerhalb eines komplexen Fertigungsumfelds.
• Erfahrung im Umgang mit SAP im Fertigungskontext ist unerlässlich.
• Erfahrung in der Führung und im Management von Menschen.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens, mit der Fähigkeit, logisch in einem sich schnell verändernden Umfeld zu denken, ist unerlässlich.
• Idealerweise ist der Kandidat auf Hochschulniveau qualifiziert. Zusätzliche postgraduale Bildungsabschlüsse wie MSc oder MBA sind sehr wünschenswert. Eine Qualifikation in der Lieferkette ist ebenfalls wünschenswert.

Kerry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Im Einklang mit unserer Richtlinie zur Gewährleistung von Chancengleichheit für alle sind wir verpflichtet, bestimmte Informationen von Bewerbern einzuholen. Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, eine kurze Anzahl von Fragen zu beantworten. Diese Informationen werden getrennt von Ihrer Bewerbung aufbewahrt und streng vertraulich behandelt.

Achten Sie auf Betrügereien im Internet oder von Personen, die vorgeben, uns zu vertreten. Ein Kerry-Mitarbeiter wird keine Kandidaten über eine nicht-Kerry-E-Mail-Adresse oder Telefonnummer kontaktieren. Darüber hinaus nutzt Kerry derzeit keine Video-Chat-Räume (z.B. Google Hangouts) für Vorstellungsgespräche. Lehnen Sie jede Anfrage ab, die Sie zur Zahlung auffordert, um am Einstellungsprozess teilzunehmen (z.B. den Kauf eines „Starter-Kits“, Investitionen in Schulungen oder Ähnliches). Kerry wird Sie zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess um Geld bitten, mit Ausnahme erstattungsfähiger Reisekosten. Darüber hinaus werden alle Zahlungen von Kerry von offiziellen Firmenkonten mit dem Namen Kerry getätigt.