Supervisor Produktion

SEG Electronics GmbH; Kempen; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Elektrotechniker, der die Koordination und fachliche Führung der Teams übernimmt. In dieser spannenden Rolle optimierst du Prozesse und Standards, während du die Mitarbeiterentwicklung und -zertifizierungen sicherstellst. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Teamumfeld bietet dieses Unternehmen die perfekte Plattform für deine persönliche und berufliche Entfaltung. Werde Teil einer Transformation, die die Energieversorgung von morgen gestaltet und erlebe, wie deine Beiträge einen echten Unterschied machen können.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Erfolgsabhängiger Bonus

JobRad-Leasing

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Firmenfitness

Individuelle Work-Life-Balance Angebote

Rabatte

Beitrag zur privaten Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Elektrotechnik.
• Kenntnisse der Six-Sigma-Prozesse zur Verbesserung der Effizienz.

Aufgaben

• Koordinierung der Arbeitslastanforderungen und der Arbeitsplanung.
• Fachliche Führung der Teams und Aufrechterhaltung von Schulungsplänen.
• Optimierung von Strategien für Lebenszyklusmanagement und Produktverbesserungen.

Kenntnisse

Elektrotechnik

Six-Sigma-Prozesse

Produktions- und Automatisierungstechnik

Mitarbeiterführung

Schichtsysteme

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik

Vergleichbare Qualifikation mit technischer Prägung

Jobbeschreibung

Was gibt es zu tun?

Koordinierung der Arbeitslastanforderungen und der Arbeitsplanung mit den Teams.
Koordinierung aller Aktivitäten der direkten Mitarbeiter und Bereitstellung der Ressourcen, um Teamziele zu erreichen.
Fachliche Führung der Teams.
Aufrechterhaltung von Schulungsplänen (z.B. jobbezogen, ISO, QS, Zertifizierungen usw.) und Sicherstellung, dass Mitarbeiterzertifizierungen und Schulungsanforderungen gemäß Position aktuell sind.
Optimierung von Strategien und Ansätzen für das Lebenszyklusmanagement, die Zuverlässigkeit im Feld, Kundenproblemen und Produktverbesserungen.
Verbesserung von Prozessen und Standards.

Warum Du?

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit technischer Prägung.
Mind. drei Jahre relevante Berufserfahrung.
Grundlegende Kenntnisse der Six-Sigma-Prozesse und die Fähigkeit, Six-Sigma-Prinzipien zur kontinuierlichen Verbesserung und operativen Effizienz in der Produktion anzuwenden.
Kenntnisse der Produktions- und Automatisierungstechnik.
Erfahrungen mit Schichtsystemen und deren Planung.
Umfassende Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Warum wir?

Wir begleiten dich: Erfahrene Kollegen stehen dir bei deinem Start und deiner persönlichen Entwicklung zur Seite.
Dein Einsatz zahlt sich aus: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus und 30 Tagen Urlaub.
Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wir bieten dir umfangreiche Angebote für eine gute Work-Life-Balance genauso wie flexibles Arbeiten – ob in einer unserer Office Locations oder hybrid.
Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen: Attraktive Corporate Benefits wie JobRad-Leasing, unterschiedliche Rabatte, unser Beitrag zu privater Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze oder Firmenfitness erwarten dich.
Du bist Teil eines starken Teams: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur aktiv gelebt – ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement gehören für uns genauso dazu, wie regelmäßige Feiern und Team-Events.

SEG Electronics GmbH entwickelt und produziert intelligente Schutzgeräte für die Energieerzeugung und Energieverteilung. Mit unseren Lösungen und Produkten gestalten wir die intelligente Energieversorgung von morgen und leisten unseren Beitrag zur Energiewende.

Ob standardisierte Produkte oder kundenspezifische Entwicklungen – die Lösungen unserer Mitarbeiter gehören seit über 50 Jahren auf der ganzen Welt zur Spitzenklasse.

SEG befindet sich mitten in einer spannenden Transformation. Wir haben das Unternehmen in den letzten Jahren bereits wirtschaftlich erfolgreich entwickelt und möchten dieses positive Wachstum fortsetzen. Wir sind nach wie vor SEG — aber wir wollen uns auch neu erfinden, uns selbst herausfordern, Räume öffnen und neue Konzepte entwickeln, die einen Unterschied machen.
Bei SEG glauben wir an ein Morgen, das noch besser und sicherer ist als heute. Jeden Tag widmen wir uns diesem Ziel mit unseren Lösungen und Produkten. Dieses Engagement gilt sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter.