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Supervisor Production (m/w/d)

Ingersoll Rand

Memmingen

Vor Ort

EUR 45.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Supervisor für die Produktion, der sich um die Fach- und Führungsverantwortung kümmert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation der Arbeitsabläufe, das Anleiten von Mitarbeitern und die Sicherstellung der Sicherheitsvorschriften. Sie bringen Ihr technisches Wissen und Ihre Führungskompetenz in ein innovatives und internationales Umfeld ein, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Freuen Sie sich auf eine gründliche Einarbeitung, zahlreiche Mitarbeiterbenefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten.

Leistungen

13 Gehälter
betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterevents
JobRad-Leasing
kostenfreie Wasserspender
frisches Obst

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Technisches Studium oder Meister-/ Technikerausbildung erforderlich.
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungsverantwortung.

Aufgaben

  • Fach- und Führungsverantwortung für den Produktionsbereich übernehmen.
  • Mitarbeiter anleiten und die Arbeitsausführung organisieren.

Kenntnisse

Führungsverantwortung
Lean Production
Kommunikationsgeschick
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Ausbildung

Technisches Studium
Meister-/ Technikerausbildung

Tools

MS Office
MS Dynamics AX
SAP

Jobbeschreibung

Die Gardner Denver Thomas GmbH gehört zur Life Science Technologies Unit des weltweit agierenden Ingersoll Rand Konzerns. Sie entwickelt und produziert Pumpen, Kompressoren und Systeme für internationale Kunden im OEM-Geschäft. Der Vertrieb erfolgt über die globale Vertriebsorganisation. Die Produkte findet man in der Medizin-, Automobil- und Umwelttechnik sowie überall dort, wo Gase und Flüssigkeiten gefördert werden.

Wir suchen ab sofort für unseren Produktionsstandort in Memmingen einen

Supervisor Production (m/w/d)

Unbefristet in Vollzeit

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Fach- und Führungsverantwortung für den zugewiesenen Zuständigkeitsbereich. Dazu gehört u. a. das Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern. Mitarbeiter/innen entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen. Organisation der Aufgaben und Gewährleistung einer störungsfreien, qualitäts- und termingerechten Arbeitsausführung
  • Unter Berücksichtigung vorhandener Kapazität und nach Absprache Terminänderungen vorgeben, Verantwortung/Durchführung einer effizienten Arbeitseinteilung der Betriebsaufträge (Feinplanung), Disposition der Ressourcen nach Terminlage. Sicherstellung der Shopfloormanagement-Aktivitäten im Verantwortungsbereich
  • Ansprechpartner für Sicherheitsfragen in der Produktion/Centern, Einhaltung der Sicherheitsvorschriften, regelmäßige Durchführung und Aktualisierung der Gefährungsbeurteilungen im Zuständigkeitsbereich
  • Schulungen, Trainings, Unterweisungen von (neuen) Mitarbeitern planen, überwachen bzw. selbst durchführen und dokumentieren
  • Einhaltung und Mitwirken bei Optimierungen von Produktions- und Arbeitsabläufen an den Montageplätzen unter Berücksichtigung geltender Standards. Optimierungspotential aufzeigen; Kaizen Projekte initiieren und leiten
  • Abteilungsübergreifende Abstimmung mit angrenzenden Organisationseinheiten u.a. zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Technisches Studium oder Meister-/ Technikerausbildung, o. Ä.
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und bereits Führungsverantwortung im Industrieumfeld
  • Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick
  • Praktische Erfahrung in Lean Production
  • Selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch-/ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System (z.B. MS Dynamics AX, SAP)
  • Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen, mit vielseitigen und interessanten Aufgaben
  • Eine gründliche Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildungen
  • 13 Gehälter, eine individuelle Leistungszulage, sowie attraktive Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge, Aktienbeteiligung, sowie eine Teamprämie; 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
  • Mitarbeiterevents (z.B. gemeinsame Ausflüge zum Skifahren)
  • Förderung der Gesundheit /Work-Life Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, bezuschusste Sportmöglichkeiten, JobRad-Leasing, kostenfreie Wasserspender und frisches Obst
  • Corporate Benefits / Vorteilsprogramm für Mitarbeiterangebote

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 08331 9570-1356 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

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