Supervisor (m/w/d) - LEGO Store Leipzig - Teilzeit

1029 LEGO GmbH; Deutschland; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Familienpflegeurlaub

Lebens- und Invaliditätsversicherung

Wohlbefinden und Gesundheitsförderung

Kollegenrabatt

Bonus

Job summary

LEGO Brand Retail Leipzig sucht eine:n Supervisior (m/w/d) im Teilzeitbereich (30 Stunden) zur Führung des Store-Teams und zur Umsetzung der Verkaufsziele. Sie leiten Mitarbeitende, führen Schulungen durch und stellen die Einhaltung der CI-Richtlinien sicher.

Zu Ihren Aufgaben gehören Inventory Management, administrative Tätigkeiten und Teilnahme an Meetings. Englischkenntnisse und Begeisterung für LEGO Produkte sind von Vorteil; Hybrid-Arbeit wird angeboten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung.
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie ein souveränes Auftreten.
• Begeisterung für LEGO Produkte.
• Erfahrung mit Verkaufssystemen sowie Kenntnisse des MS-Office Pakets.
• Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Vorbildrolle für Mitarbeitende im Verkauf.
• Fachliche Führung des Store-Teams.
• Produkt- und Verkaufsschulungen für Mitarbeitende.
• Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens.
• Inventory Management und administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft.
• Teilnahme an Meetings.

Skills

Führungserfahrung

Verkaufsfähigkeit

Organisationstalent

Englischkenntnisse

MS Office

Verkaufssysteme

LEGO-Begeisterung

Tools

MS Office

Verkaufssysteme

Job description

LEGO Brand Retail Supervisor (m/w/d) LEGO Store Leipzig Teilzeit (30h)

Du liebst es genauso, kreativ mit LEGO® Steinen zu bauen wie in den direkten Kontakt mit unseren KundInnen zu treten? Du verstehst es, unsere großen wie kleinen Kinder zu begeistern? Du hast bereits erste Führungserfahrung sammeln können? Werde Teil der LEGO Gruppe und unterstütze uns dabei, unsere KundInnen im LEGO Store Leipzig zu begeistern.

Als Supervisor (m/w/d) bist Du Teil des Store Managements und leitest die Mitarbeiter im Verkauf an. Dieser Bauplan eröffnet Dir neue Gestaltungsräume und Entwicklungschancen:

• Wahrnehmen einer Vorbildrolle für die Mitarbeitenden im Verkauf
• Fachliche Führung des Store Teams
• Produkt- und Verkaufsschulung für die MitarbeiterInnen
• Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens
• Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards
• Inventory Management
• Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Teilnahme an Meetings

Eine globale Familie, die zusammenhält! Die LEGO® Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen, das auf das erfolgreiche Zusammenspiel der unterschiedlichsten Talente setzt. Als Teil unseres Teams erhältst Du vom ersten Tag an die Unterstützung und den Freiraum, welchen Du benötigst, um Dein volles Potenzial zu entfalten. LEGO® Brand Retail ist bestrebt, Beziehungen zu unseren KundInnen und Teammitgliedern aufzubauen und zu pflegen, die über Generationen hinausgehen und so zeitlos sind wie die Produkte, die wir verkaufen.

Diese Bausteine bringst Du ins Spiel:

• Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie ein souveränes und positives Auftreten
• Leidenschaft und Begeisterung für unsere LEGO® Produkte
• Erfahrung mit Verkaufssystemen sowie Kenntnisse des MS-Office Pakets
• Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
• Gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

• Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
• Insurances - All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
• Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
• Colleague Discount - We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
• Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Your workplace:

Your workplace will be the office, store or factory specified in this advert. Hybrid Working: Our hybrid work model, Best of Both offers you the option of flexibility to work from home up to two days per week. Your People Leader will discuss the principles of the model, including how this option applies to your role and team. Learn more about our benefits, culture and workplace experience here.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team. The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer. Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

We are aware of reports of fraudulent emails and social media messages from individuals falsely claiming to represent the LEGO Group recruitment teams. Please check that recruitment communications are from an official LEGO® email address before responding.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. Our founder Ole Kirk Kristiansen made his first wooden toy in 1932. He persevered against the odds until his business was a success. Constantly innovating, never compromising. Building, rebuilding, and striving for the best. It is this resilience and permanent sense of renewal that drives us forward. We are never still. We will always be creating, inventing, and having fun. Build your career brick by brick and play your part in continuing our mission to "inspire and develop the builders of tomorrow".