Supervisor Logistics Inbound Services

TN Germany; Strullendorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik sucht einen Teamleiter, der die Verantwortung für die Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts übernimmt. In dieser Rolle führen Sie ein engagiertes Team, setzen Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation um und stellen die Qualität der Arbeitsabläufe sicher. Sie profitieren von einem internationalen Arbeitsumfeld mit hohen Ambitionen und einem attraktiven Gehaltspaket, das zahlreiche Sozialleistungen umfasst. Wenn Sie eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit sind, die Herausforderungen liebt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gewinnbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in der Koordination und Führung von Mitarbeitern.
• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams in der Logistik.
• Überwachung von KPIs und Budgetvorgaben.
• Umsetzung eines effektiven Tagesgeschäfts.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Zahlenaffinität

Englischkenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in Logistik

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase, in der Sie alle Arbeitsbereiche unserer modernen Logistik kennenlernen, übernehmen Sie die Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in Ihrem Bereich. Dabei behalten Sie nicht nur KPIs und Budgetvorgaben im Blick, sondern sind auch für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams verantwortlich und entwickeln Ihre Mitarbeiter als Coach ständig weiter.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines zugeteilten Teams sowie Umsetzung von Maßnahmen für Teambildung und Mitarbeitermotivation
• Umsetzung eines effektiven und effizienten Tagesgeschäfts
• Rechtzeitiges Erkennen von Störungen im Arbeitsablauf anhand von Logistikkennzahlen und selbständige Gegensteuerung
• Nachhaltige Kontrolle und Umsetzung der Arbeitsqualität und -Quantität
• Enge Abstimmung mit allen Führungskräften der Logistik sowie den Schnittstellenabteilungen
• Realisierung relevanter KPIs sowie Budget- und Qualitätsvorgaben
• Verantwortung für die administrativen Bereiche des Wareneinganges
• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Logistik oder vergleichbarer Ausbildung
• Erfahrung in der Koordination bzw. Führung von Mitarbeitern und Kenntnisse über Logistikprozesse
• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Zahlenaffinität, gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse
• Zuverlässige, engagierte Persönlichkeit sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Sie erwartet:

• Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen, das Raum für unternehmerische Tätigkeit und Entwicklung bietet
• Ein sehr gutes Betriebsklima mit engagierten Mitarbeitern
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive zahlreicher Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, u.V.m.)

Wer sind wir?

Unsere Geschichte beginnt mit Firmengründer Johan Kramp, der 1951 mit einem Fahrrad von seiner Garage in Holland aus nach Deutschland gefahren ist: Das war der Startschuss für unsere internationalen Geschäfte, die wir auch heute noch erfolgreich führen.

Heute leben wir die Werte, die Johan Kramp damals schon wichtig waren – übertragen in die heutige Zeit. Dank seiner Ambitionen sind wir in ganz Europa aktiv: Kramp ist einer der Marktführer im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren in E-Business-Lösungen und Innovationen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die Arbeit zu erleichtern, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Mit über 3.000 Kollegen in ganz Europa pflegen wir trotz unseres starken Wachstums eine verbindliche Familienkultur. Unsere Mitarbeiter sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Sie sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen deren Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, indem sie Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Gemeinsam mit unseren Kunden denken und arbeiten wir – auf diese Weise bieten wir einen einzigartigen Service und sind ein unverzichtbarer Partner im Ersatzteilgeschäft. Unser Versprechen “It’s that easy!“ ist tief in unserer DNA verwurzelt.

Prozess und Kontakt:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Christina Herold-Klinger (Corporate Recruiter).