Stv. Geschäftsführer:in

Coop Genossenschaft; Duisburg; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Genossenschaft in Duisburg sucht eine engagierte Fachkraft im Detailhandel, die Kunden in der Frische- und Nonfood-Abteilung berät und bedient. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Qualität und Hygiene legt. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich. Wenn du eine Leidenschaft für den Verkauf hast und kundenorientiert arbeitest, bewirb dich jetzt!

Leistungen

Rabatt auf Reiseangebote

5-fache Superpunkte im Supermarkt

20% Rabatt auf Versicherungsleistungen

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub

3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Über 600 interne Weiterbildungskurse

Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Qualifikationen

• Erfahrung im Verkauf oder Ausbildung im Detailhandel erforderlich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Bedienung und Beratung der Kundschaft in der Frische- oder Nonfood-Abteilung.
• Verantwortung für die Verkaufsstelle bei Abwesenheit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Kundenberatung

Flexibilität

Deutsch

Ausbildung

Ausbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in der Frische- oder Nonfood-Abteilung– stets freundlich und engagiert.
• Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.
• Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.
• Abwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.
• Bei Abwesenheit der Geschäftsführung sowie deren Stellvertretung übernimmst du die Verantwortung für die Verkaufsstelle.

Anforderungen

• Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.
• Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.
• Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Christelle Heitz
HR Marketing