Stellenbeschreibung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Study Nurse (m/w/d) für unsere HNO-Klinik.
Ihr Verantwortungsbereich
- Studienvorbereitung: Koordination der Kommunikation mit Prüfärzten und externen Partnern, Erstellung und Prüfung von Studiendokumenten sowie Vorbereitung und Begleitung von Studieninitiierungen
- Studiendurchführung & Dokumentation: Zusammenarbeit mit Prüfgruppen und Monitoren, Organisation von Studien- und Follow-up-Visiten, Stratifizierung von Patienten und Sicherstellung einer regelkonformen Dokumentation
- Während der Patientenrekrutierung: Analyse und Meldung unerwünschter Ereignisse sowie Erstellung und Pflege studienspezifischer Leitfäden und SOPs
- Verantwortung für Material- und Medikationsverwaltung und Studienlogistik
- Betreuung und Untersuchung der Studienpatienten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Medizinischer Dokumentar (m/w/d) oder Ähnliches
- Idealerweise Zertifizierung als Studienassistenz und GCP-Zertifizierung
- Grundlegende medizinische Kenntnisse, insbesondere Beherrschung der entscheidenden Fachtermini
- Englische und Deutsche Sprache in Wort und Schrift
- Sichere EDV-Kenntnisse
- Kommunikative Persönlichkeit, Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
Das bieten wir Ihnen
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung bis zunächst Ende 2028 mit Option der Verlängerung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie die kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5 %
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3‑tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.