Studium mit vertiefter Praxis - Bachelor of Engineering (Mechatronik) (m/w/d)* (Beginn: 01.10.2026)

Studium mit vertiefter Praxis - Bachelor of Engineering (Mechatronik) (m/w/d)* (Beginn: 01.10.2026)

Referenznummer 2025-0105 Job vom 20. Januar 2025

Bereich: Ausbildung, Sonstiges

Unternehmen: Rosenheim, Deutschland

Einstieg als: Arbeitszeit: Kommunizierende Arbeitszeit

Das Studium mit vertiefter Praxis bietet dir die Möglichkeit, Praxisnähe mit wissenschaftlichem Know-How zu kombinieren. Zusammen mit Krones und der Hochschule Rosenheim erwirbst du innerhalb von 3,5 Jahren den Abschluss Bachelor of Engineering in Mechatronical Systems.

Der Studiengang Mechatronik vereint die klassischen Ingenieurswissenschaften Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik und Informationstechnik und ist somit auf die Entwicklung innovativer technischer Produkte ausgerichtet, bei denen Synergien durch geeignete Kombinationen dieser Fachdisziplinen genutzt werden. Mechatronik-Ingenieure besitzen Übersicht und Systemverständnis und arbeiten mit Spezialisten und Spezialistinnen aus Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik zusammen. Das gesamte Bachelorstudium ist in Theoriequartale und daran anschließende Praxisquartale eingeteilt, die sich während des gesamten Studiums abwechseln.

Das reizt dich? Dann leg los!

Dein Profil

Das solltest du mitbringen:

• allgemeine Hochschulreife (NC 2,5)
• Fachhochschulreife (NC 2,5)
• hohes Engagement und Einsatzpotenzial
• Eigeninitiative

Studiendauer:

• Gesamtdauer: insgesamt 7 Semester

Studienbeginn:

• jeweils zum 1. Oktober

Abschluss:

Unsere Leistungen

Krones als Arbeitgeber

Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeiter. Denn sie erbringen jeden Tag Höchstleistungen – und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Und genau diesen Einsatz belohnt Krones mit attraktiven Gegenleistungen:

Attraktive Vergütung: Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht.

Krones hat mit der IG Metall Bayern einen Anerkennungstarif vereinbart. Neben der reinen tätigkeitsbezogenen Vergütung gewährt Krones darüber hinaus noch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen – wie besondere Leistungen im Krankheitsfall oder auch eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.

Zudem hat Krones für alle Mitarbeiter eine betriebliche wie private Auslandsreisekrankenversicherung abgeschlossen.

Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, gehört mittlerweile zu den Grundanforderungen eines Arbeitnehmers. Klar, dass Krones alles dafür tut, dass seine Mitarbeiter ihren privaten Interessen neben dem Job nachgehen können. In Sachen Kinderbetreuung gibt es beispielsweise direkt neben dem Neutraublinger Werk eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren.

Um die eigene Zeit noch freier und flexibler zu gestalten, besteht für jeden Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein Sabbatical zwischen einem und sechs Monaten zu beantragen. Zusätzlich gewährt Krones auch Sonderurlaubstage, zum Beispiel für Hochzeit, Umzug oder Geburt des Kindes.

Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld.

An allen Krones Standorten gelten in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Arbeitsbeginn und -ende frei eingeteilt werden können – und sich die wohlverdiente Freizeit so ideal mit dem Job vereinbaren lässt.

Je nach Tätigkeit besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Voraussetzung dafür bieten eine moderne IT-Landschaft und digitale Kommunikationsmöglichkeiten, dank derer sich vieles auch virtuell erledigen lässt.

Krones will, dass es seinen Mitarbeitern gut geht – und unterstützt sie mit zahlreichen Angeboten und Maßnahmen rund ums Thema Gesundheit.

Sicherheit im Arbeitsalltag, eine betriebseigene Krankenkasse oder Sozialberatung: Die Mitarbeiter haben bei Krones viele Möglichkeiten, ihre Gesundheit langfristig zu erhalten und zu stärken.

Einer der Kernpunkte für eine gesunde Arbeitsumgebung ist unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dessen zentrale Elemente sind Gesundheitsprävention und -förderung.

Krones entwickelt nicht nur seine Produkte ständig weiter, sondern bietet auch seinen Beschäftigten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.

Bei Krones gibt es mit der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn drei Entwicklungspfade, welche die Karrierewege innerhalb des Unternehmens beschreiben.

Obwohl Krones mittlerweile ein internationaler Konzern ist, ähnelt das Betriebsklima dem einer großen Familie.

Ob Fußball, Tennis oder Eishockey: Die zahlreichen Krones Betriebssportgruppen sind der beste Beweis für den besonderen Teamgeist, der den gesamten Konzern durchzieht.

Krones ist immer einen Schritt voraus – das gilt sowohl für die Technik als auch für die Zukunft seiner Mitarbeiter.

Auch wenn die Rente für viele wahrscheinlich noch in weiter Ferne ist: Krones kümmert sich bereits jetzt darum, dass seine Mitarbeiter auch im Ruhestand gut versorgt sind.

Interessiert? Jetzt online bewerben!

Nutze deine Chance und bewirb dich bei uns! WICHTIG: Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular – die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.

Sollte dein 16. Geburtstag noch nicht stattgefunden haben, musst du deiner Bewerbung die Einverständniserklärung mit Unterschrift aller Erziehungsberechtigten beifügen.

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