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Leibniz Universität Hannover sucht Studierende oder Studierenden als geringfügig Beschäftigte oder Beschäftigte (m/w/d) im Entgelt Gr. 3 TV-L mit ca. 7,5 Stunden/Woche.
Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und bietet Einblicke in die Zentralen Studienberatung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zu den Aufgaben gehören Peerberatung, Unterstützung bei Studienbewerbungen, Informationsmaterialienpflege und Mitarbeit im Studierendenmarketing.
Die Leibniz Universität Hannover (LUH) bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.
In der Zentralen Studienberatung ist eine Stelle zum 01.01.2027 zu besetzen: Studierende oder Studierender als geringfügig Beschäftigte oder Beschäftigter (m/w/d) (EntgGr. 3 TV-L, ca. 7,5 Stunden/Woche)
Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.
Die Zentrale Studienberatung (ZSB) ist in der LUH die Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Aufnahme und Durchführung eines Studiums und unterstützt damit unterschiedliche Zielgruppen bei der Orientierung und Information. Sie bietet daneben auch zahlreiche verschiedene Veranstaltungs-, Informations- und Orientierungsformate für Studieninteressierte an, die die Universität und das Studierendenleben näherbringen und damit einen Beitrag zu einer gelingenden Studienwahl leisten sollen. Schulen, Schülerinnen und Schüler stehen genauso im Fokus wie Aspekte der Chancengerechtigkeit.
Studentische Peers arbeiten in diesem vielfältigen Aufgabenbereich als geschulte Gesprächspartner*innen „auf Augenhöhe“ mit. Für dieses Peerteam suchen wir Verstärkung!
Die Stelle im Überblick
Wen suchen wir?
Wir suchen jemanden mit Lust und der Bereitschaft, Ratsuchende empathisch, wertfrei und ergebnisoffen beim Klären ihrer Anliegen zu unterstützen. Eine zwingende Voraussetzung für die Einstellung ist die Immatrikulation an einer deutschen Hochschule und wir erwarten
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Was bieten wir?