Studienabschlussarbeit digitale Arbeitsplatzergonomie

BMW M Motorsport / BMW Group; Dingolfing; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BMW Group sucht einen Praktikanten zur Entwicklung digitaler Ergonomieanalysen im Werk Dingolfing. Sie unterstützen den Rollout neuer Technologien und arbeiten in interdisziplinären Teams zur Optimierung der Arbeitsprozesse. Sie bringen Studieren im Bereich Human Factors Engineering mit und sind begeistert von digitalen Lösungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir umfassendes Mentoring und persönliche Weiterentwicklung.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

• Studium der Human Factors Engineering, Arbeitswissenschaft oder vergleichbares.
• Interesse an digitalen Technologien und sensorbasierten Systemen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessbeschreibungen und die Erstellung eines virtuellen Avatars.
• Optimierung der Prozesse zur Verbesserung der ergonomischen Bedingungen.
• Implementierung der digitalen Ergonomiebewertung.

Kenntnisse

Interesse an digitalen Technologien

Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Kommunikationsstärke

Präsentationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium der Human Factors Engineering oder Arbeitswissenschaft

Jobbeschreibung

Im Werk Dingolfing unterstützt du bei der spannenden Aufgabe, eine digitale Ergonomieanalyse zu entwickeln und umzusetzen. Dabei wirkst du aktiv an der Gestaltung effizienter Arbeitswelten mit.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Entwicklung einer Prozessbeschreibung für den Rollout der neuen Technologie im Werk Dingolfing.
• Mit deinem Know-how wirkst du bei der Erstellung eines virtuellen Avatars als digitalen Zwilling des Arbeitsablaufs mit.
• Darüber hinaus trägst du zur Optimierung der Prozesse und zur Verbesserung der ergonomischen Bedingungen bei.
• Du beschreibst die strukturierte Implementierung und unterstützt bei der Verwaltung der neuen Technologie.
• Außerdem integrierst du die digitale Ergonomiebewertung als Schnittstelle für das betriebliche Eingliederungsmanagement.
• In interdisziplinären Teams wirkst du bei der Optimierung von Prozessabläufen und der Steigerung der Effizienz mit.

Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.

Was bringst du mit?

• Studium der Human Factors Engineering, Arbeitswissenschaft oder eines vergleichbaren Studienfachs.
• Interesse an digitalen Technologien und sensorbasierten Systemen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten.
• Begeisterung für innovative Lösungen und Eigeninitiative.

Du möchtest deine Kenntnisse in der digitalen Ergonomieanalyse vertiefen und spannende Projekte begleiten? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehebmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit- oder teilzeitgeeignet

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformularein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

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