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Die Kindertagesstätte Räuberhöhle der AWO Neuss sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15–20 Std./Woche). Sie begleiten liebevoll Kinder, setzen das pädagogische Auftrag gemäß KiBiz um und arbeiten aktiv im Team der Einrichtung.
Eine abgeschlossene Ausbildung in Erziehung, Heilpädagogik oder vergleichbar ist erforderlich. Wichtige Kompetenzen sind Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Reflexionsfähigkeit; Erfahrungen in inklusiver Arbeit sind
Die AWO NEuss, bestehend aus dem Arbeiterwohlfahrt Ortsverein Neuss e.V. sowie dessen beiden Töchterunternehmen die AWO Pflege Neuss gGmbH und die AWO Service Neuss gGmbH, ist nun seit über 77 Jahren fester Bestandteil der sozialen Arbeit im Rhein-Kreis Neuss. Wir sind zertifizierter Träger von verschiedenen Einrichtungen in zahlreichen Arbeitsbereichen. Im Bereich Kinder und Jugend sind wir Träger von fünf Kindertageseinrichtungen und einer Offenen Ganztagsschule. Im Bereich der Seniorenberatung und der allgemeinen sozialen Beratung, führen wir 2 Seniorenbegegnungsstätten, 1 Lotsenpunkt in Kooperation mit der Stadt Neuss in Holzheim sowie das Stadtteilzentrum Further Hof. Unsere mobile Pflegestation und die Tagespflege AWO Vital sowie die Angebote der Berufshilfe machen unseren Arbeitsbereich komplett. Um all diese verschiedenen Arbeitsbereiche tatkräftig und fachgerecht abzudecken, beschäftigen wir ca. 230 hauptamtliche Mitarbeiter. Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung "Räuberhöhle" in Neuss-Allerheiligen ab dem 01.11.2026 oder zum nächstmöglichen Termin einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in Teilzeit (15 bis 20 Wochenstunden).
Abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungpfleger: in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbares
Identifikation mit den Grundwerten der AWO
Offenheit und den Grundsatz des lebenslangen Lernens
Kommunikationsfähigkeit
Reflexionsfähigkeiteit
Teamfähigkeit
Wünschenswert wäre vorhandene Erfahrung oder eine abgeschlossene Fortbildung im Bereich Inklusion oder Kinderschutz
Eine offene und wertschätzende Atmosphäre
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Partizipatives Arbeiten
Bezahlung nach unserem internen Entgeltsystem (EAN)
Jobrad (Dienstfahrrad-Leasing)
30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Zuschuss zum Jobticket
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Professionelle Unterstützung und Begleitung durch unsere Fachberatungen und Einrichtungsleitung
Einen weltoffenen multikulturellen Träger in einem vielfältigen, multiprofessionellen Team