Studentische Aushilfskraft (m/w/d) oder Aushilfskraft (m/w/d)

Landkreis Göttingen Hauptamt - Personal; Göttingen; Vor Ort; EUR 23.000 - 36.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Der Landkreis Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Aushilfskraft (m/w/d) bzw. eine Aushilfskraft (m/w/d) für die Wohngeldsachbearbeitung am Standort Göttingen.

Die Stelle ist zeitlich befristet bis zum 31.12.2026 und wird gemäß TVöD in Entgeltgruppe 6 vergütet. Zu den Aufgaben gehören das Erfassen von Wohngeldanträgen und Prüfung auf Vollständigkeit, das Anfordern von Unterlagen, Unterstützung bei der Feststellung der Anspruchsvoraussetzungen sowie das Erstellen von

Qualifikationen

• Vorzugsweise Studium in BWL, Rechtswissenschaften, Public Management oder ähnliche Studiengänge
• oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Gute Auffassungsgabe
• Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Interkulturelle Kompetenz
• PC-Kenntnisse (Microsoft Office)

Aufgaben

• Erfassen von Wohngeldanträgen und Prüfung auf Vollständigkeit
• Anforderung von Unterlagen zur Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Unterstützung bei der Feststellung der Art und Höhe der Leistungen sowie dem Erstellen von Leistungsbescheiden
• Anforderung von Unterlagen im Rahmen der Bearbeitung von Weiterbewilligungsanträgen
• Statistische Erfassungen
• Anlegen, Beschriften, Kopieren und Paginieren von Leistungsakten
• Personendatenpflege in der Fachsoftware
• Erstellen und Aushändigung von Bildungskarten
• Überprüfung von Datenabgleichen
• Überprüfung von Wiedervorlagen auf Aktualität

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Selbstständiges Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Public Management oder ähnliche Studiengänge

Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Büroberuf

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Die Kreisverwaltung Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales - Fachdienst 50.1 Allgemeine Verwaltung, Wohngeld, Integrationsbüro, Gesundheit

eine studentische Aushilfskraft (m/w/d) oder eine Aushilfskraft (m/w/d) für eine bis zum 31.12.2026 befristete Übernahme von Arbeiten im Bereich der Wohngeldsachbearbeitung am Standort Göttingen.

Die Vergütung erfolgt im Rahmen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD.

Die Wochenarbeitszeit beträgt bei studentischen Aushilfen während der Semester bis zu 20 Stunden, in den Semesterferien ggf. bis zu 39 Stunden. Sie kann – in Abstimmung mit den dienstlichen Erfordernissen und Möglichkeiten – entsprechend individuell gestaltet werden.

Für andere Aushilfskräfte beträgt die Wochenarbeitszeit bis zu 39 Stunden in der Woche.

Wesentlicher Aufgabenbereich:

• Erfassen von Wohngeldanträgen und Prüfung auf Vollständigkeit
• Anforderung von Unterlagen zur Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Unterstützung bei der Feststellung der Art und Höhe der Leistungen sowie dem Erstellen von Leistungsbescheiden
• Anforderung von Unterlagen im Rahmen der Bearbeitung von Weiterbewilligungsanträgen
• Statistische Erfassungen
• Anlegen, Beschriften, Kopieren und Paginieren von Leistungsakten
• Personendatenpflege in der Fachsoftware
• Erstellen und Aushändigung von Bildungskarten
• Überprüfung von Datenabgleichen
• Überprüfung von Wiedervorlagen auf Aktualität

Anforderungsprofil:

• Vorzugsweise ein Studium in einem der folgenden Bereiche: Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Public Management oder ähnliche Studiengänge
• oder alternativ oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Büroberuf
• Gute Auffassungsgabe
• Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Interkulturelle Kompetenz
• PC-Kenntnisse (Microsoft Office)

Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Heiligenstadt (Tel. [phone]) zur Verfügung.