Strategischer HR Generalist (m/w/d)

JR Germany; Unterlüß; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie sucht einen strategischen HR Generalisten, der die HR-Initiativen koordiniert und HR-spezifische Themen aufbereitet. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie ein Netzwerk- und Kommunikationstalent sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fitnessangebote

Corporate Benefits Plattform

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Professioneller Einarbeitungsprozess

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, idealerweise im HR-Bereich.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.

Aufgaben

• Aufbereitung von HR-spezifischen Themen, Recherchen und Analysen.
• Koordination der HR-Bereiche innerhalb der Division.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerken

Microsoft Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännisches Studium

Personalmanagement

International Management

Tools

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Strategischer HR Generalist (m/w/d), Unterlüß

Unternehmen: Rheinmetall

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf ist ein integrierter Technologiekonzern, der auf verschiedenen Märkten aktiv ist. Das Unternehmen ist führend in der Verteidigungsindustrie und treibt technologische sowie industrielle Innovationen voran. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Strategie, wobei Verantwortung für eine sich verändernde Welt übernommen wird.

Die Struktur des Konzerns umfasst die Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Weitere Informationen: www.rheinmetall.com

Ihre Aufgaben:

1. Aufbereitung von HR-spezifischen Themen, Recherchen und Analysen
2. Mitarbeit an HR-Initiativen der Division
3. Koordination der HR-Bereiche innerhalb der Division
4. Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, International Management oder vergleichbare Wirtschaftswissenschaften)
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Netzwerken
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (PowerPoint, Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess mit digitalem Onboarding-Tool