Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

Apollo-Optik; Kammerstein; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Optikunternehmen in Bayern sucht einen Strategischen HR Business Partner, der Businessziele in der HR-Strategie identifiziert und Verkaufsgebietsleiter berät. Es sind mindestens drei Jahre relevante Erfahrung, analytische Fähigkeiten und Reisebereitschaft erforderlich. Die Stelle bietet umfangreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Umfassende Gesundheitsvorsorge

Regelmäßige Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Reisebereitschaft in den Regionen notwendig.

Aufgaben

• Identifikation und Analyse von Businesszielen hinsichtlich HR-Strategie.
• Betreuung/Zusammenarbeit/Beratung von Verkaufsgebietsleitern.
• Analyse von personalrelevanten Kennzahlen.

Kenntnisse

Hohe analytische Fähigkeiten

Überzeugendes Auftreten

Hands-On-Mentalität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Strategischer HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach. Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica. Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!

Ihre Aufgaben

• Identifikation und Analyse von Businesszielen hinsichtlich HR-Strategie “Finden, Binden, Entwickeln”
• Betreuung/Zusammenarbeit/Beratung von 2 Verkaufsgebietsleitern hinsichtlich strategischer Ausrichtung
• Partielle Betreuung vor Ort (Reisebereitschaft)
• Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten
• Analyse von personalrelevanten Kennzahlen und Ableitung von Potentialen und Maßnahmen aus diesen Kennzahlen
• Operative Betreuung von je einer Region aus den betreuten Verkaufsgebieten

Alle Vorteile – Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge – Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
• Großzügige Mitarbeiterrabatte – Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie.
• Umfassende Gesundheitsvorsorge – Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
• Regelmäßige Weiterbildung – Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
• Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten – Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
• Flexible Arbeitszeiten – Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterbrille
• Homeoffice

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung sowie darauf aufbauende Weiterbildungen (z.B. Personalkaufmann)
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Hohe analytische Fähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten
• Hands-On-Mentalität verbunden mit Reisebereitschaft in den Regionen
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN!

BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Bei Fragen zu einem unserer Jobangebote hilft unser HR-Team gerne weiter.

Tobias Pletz
Personalbetreuung
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
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