Strategischer HR Business Partner (hybrid / m,w,d)

Franke Group; Bad Säckingen; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Hybrides Arbeiten (60% vor Ort / 40% R

30 Urlaubstage + zusätzliche Feiertage

Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Gesundheitsangebote

Corporate Benefits

Kaffee-Spezialitäten

Job summary

Die Franke Group in Bad Säckingen sucht einen HR Business Partner, der gemeinsam mit Führungskräften Wachstum ermöglicht, Veränderung vorantreibt und eine starke Unternehmenskultur weiterentwickelt.

Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Beratungsstärke mit. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (60% vor Ort / 40% Remote) bieten attraktive Rahmenbedingungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in einem dynamischen, idealerweise internationalen Umfeld.
• Souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägte Beratungsstärke, Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung.
• Growth Mindset, Pragmatismus und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Teamplayer-Mentalität nach dem Motto: Winning Together.

Responsibilities

• Strategische Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen
• Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung in Talent Management, Performance Management und Organisationsentwicklung
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Mitarbeit und Leitung lokaler sowie regionaler HR-Projekte
• Kombination aus strategischer Arbeit und operativer Umsetzung im Tagesgeschäft

Skills

Erfahrung HR Partner/HR Generalist

Arbeitsrecht (D/OS)

internationales Umfeld

Deutsch-Englisch-Kommunikation

Beratungsstärke

Growth Mindset

Verantwortungsübernahme

Job description

Über Franke

Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Die Division Franke Foodservice Systems ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Kücheneinrichtungen, -geräte und -zubehör. Als Hersteller von Komplettsystemen, Distributor und Partner für das Programmmanagement beliefern wir globale Ketten in den Segmenten Schnellrestaurants, Convenience Stores und Supermärkte und helfen ihnen, das Wachstum ihrer Einheiten zu bewältigen und ihre Einrichtungen zu modernisieren.

Was Sie bei uns erwartet

Gestalte Wachstum. Präge Kultur. Mache den Unterschied.

Du möchtest nicht nur HR begleiten, sondern aktiv die Zukunft eines Standorts mitgestalten? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

Für unseren Standort in Bad Säckingen suchen wir einen HR Business Partner, der gemeinsam mit unseren Führungskräften Wachstum ermöglicht, Veränderung vorantreibt und eine starke Unternehmenskultur weiterentwickelt.

Unsere Division Foodservice Systems befindet sich auf einem spannenden Wachstumskurs. Gleichzeitig gestalten wir unsere Leadership-Kultur aktiv weiter. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die anpackt, Verantwortung übernimmt und Menschen für Veränderungen begeistert.

• Deine Aufgaben:
• Strategische Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen
• Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung in den Bereichen Talent Management, Performance Management und Organisationsentwicklung
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Mitarbeit und Leitung lokaler sowie regionaler HR-Projekte
• Kombination aus strategischer Arbeit und operativer Umsetzung im Tagesgeschäft

Was wir suchen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in einem dynamischen, idealerweise internationalen Umfeld
• Souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Beratungsstärke, Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung
• Growth Mindset, Pragmatismus und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Teamplayer-Mentalität nach dem Motto: Winning Together

Was wir bieten

• Ein starkes Leadership Team und ein unterstützendes HR-Team
• Die Chance, Kultur und Leadership aktiv auf das nächste Level zu bringen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (60 % vor Ort / 40 % Remote)
• 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche betriebliche Feiertage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsangebote inklusive LinkedIn Learning
• Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Kostenlose Parkplätze sowie Kaffee-Spezialitäten aus unseren innovativen Franke Kaffeemaschinen

Warum diese Rolle besonders ist

In Bad Säckingen sind nicht nur unsere erfolgreichen Vertriebsteams zuhause. Von unserem Distribution Center aus versenden wir unsere Produkte in die gesamte EMEA-Region. Wachstum, Dynamik und Veränderung gehören daher zu unserem Alltag.

Wir suchen keine Person, die nur Prozesse verwaltet. Wir suchen jemanden, der Ideen einbringt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.

Weitere Informationen findest du unter: www.franke.com

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.