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Ein führendes Unternehmen in der Intralogistik sucht einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) für IT. Sie sind verantwortlich für den strategischen Einkauf von IT-Dienstleistungen sowie Hard- und Software. Ihre Aufgaben umfassen Vertragsverhandlungen und die Entwicklung von Einkaufsstrategien. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und Erfahrung im strategischen Einkauf mit.
Unternehmensbeschreibung
Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen– die BEUMER GROUP entwickelt und produzierttechnisch führende Intralogistik-Systemefür den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiterzuentwickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.
StellenbeschreibungSind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Sie Teil einer globalen Einkaufsorganisation werden? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Zur weiteren Stärkung unseres strategischen Einkaufs suchen wir Sie als Strategischen Einkäufer (m/w/d) für IT. In dieser Rolle liegt Ihr Schwerpunkt auf dem strategischen Einkauf von IT-Dienstleistungen sowie Hard- und Software. Darüber hinaus sind Sie in bereichsübergreifende Einkaufsprojekte eingebunden.
Ihre Aufgaben:
Sie interessieren sich für den IT-Einkauf und haben Freude daran, Softwareverträge zu verhandeln? Dann bringen Sie bereits eine wichtige Voraussetzung mit. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügen Sie idealerweise über ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke sowie ein strategisches Denken, das es Ihnen ermöglicht, zukünftige Auswirkungen Ihrer Entscheidungen richtig einzuschätzen.
Was Sie idealerweise mitbringen:
Über den Link können Sie mehr über die Stelle lesen und sich bewerben. Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Global Talent Acquisition Manager, Asger Hess-Olesen, unter +45 27 61 58 79.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.