Strategischer Einkäufer Hoch- und Tiefbauleistungen Umspannwerke m / w / d

SPIE Germany Switzerland Austria; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen strategischen Einkäufer für Hoch- und Tiefbauleistungen, um die Energieinfrastruktur auszubauen. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Zukunft aktiv mit, indem Sie Verträge verhandeln und nachhaltige Einkaufsstrategien entwickeln. Sie arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln und die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Werden Sie Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe, die sich für eine klimafreundliche Zukunft einsetzt.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Prämie für Empfehlungen

SPIE-Akademie für Weiterbildung

Corporate Benefits

Firmenevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Einschlägige Erfahrung als strategischer Einkäufer in der Baubranche.

Aufgaben

• Eigenständige Vorbereitung und Abschluss von Nachunternehmerverträgen.
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Warengruppenstrategien.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denkvermögen

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Technisches Studium (z.B. Bauingenieurwesen)

Tools

MS Office

SAP S4 Hana

RIB iTwo

Jobbeschreibung

Strategischer Einkäufer Hoch- und Tiefbauleistungen Umspannwerke m / w / d

für den Ausbau der Energieinfrastruktur

Einsatzort : Berlin (Mahlsdorf), Essen, Weinheim bei Mannheim

Arbeitszeit : Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben :

1. Projekte der Energiewende: Eigenständige Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Nachunternehmerverträgen, insbesondere für Hoch- und Tiefbauleistungen im Umfeld der Errichtung von Umspannwerken.
2. Category Management: Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Warengruppenstrategien für die Kategorie Hoch- und Tiefbau, inklusive Marktanalyse, Entwicklung von Vorzugslieferanten und Abschluss von Rahmenvereinbarungen.
3. Zukunftsfähige Lieferanten- und Einkaufsstrategie: Pflege des bestehenden Partnerpools, Identifizierung und Einführung neuer Partner zur Erweiterung des Portfolios sowie Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie.
4. Teamwork & Sustainability: Enge Zusammenarbeit im Einkaufsteam sowie mit dem Vertriebsteam, frühzeitige Einbindung der Partner in der Akquisephase, um kundenindividuelle Lösungen zu entwickeln und aktiv zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele beizutragen.
5. Smartes Kalkulationsmanagement: Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Kalkulationsstandards unter Nutzung der Software RIB iTwo für Baukalkulationen.
6. Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder im kaufmännischen Bereich (z.B. Einkauf, Supply Chain, Logistik).
7. Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung als strategischer Einkäufer, idealerweise im Bereich von Großprojekten in der Baubranche.
8. Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse moderner Einkaufsmanagement-Methoden sowie im Vertragsrecht (z.B. BGB, VOB).
9. IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office, SAP S4 Hana und RIB iTwo sind wünschenswert.
10. Persönliche Fähigkeiten: Strategisches und analytisches Denkvermögen, technisches Verständnis, Verhandlungsgeschick, eigenverantwortliche, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist.

Wir bieten :

1. Unbefristete Anstellung: Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
2. Attraktives Gehalt: Nach IG Metall-Tarif, inklusive Zusatzleistungen.
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Für eine entspannte Freizeitgestaltung.
4. 30 Tage Urlaub: Für Erholung und Energie tanken.
5. Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto und Möglichkeiten für Mobile Work.
6. Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
7. Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld und Gesundheitsberatung.
8. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
9. Prämie bis zu 2.550 EUR: Bei erfolgreicher Empfehlung im Mitarbeitenden-Programm „Gute Leute kennen gute Leute“.
10. Innovatives Unternehmen: Teil einer wachsenden und nachhaltigen Unternehmensgruppe.
11. Nachhaltigkeit: Mitarbeit an Großprojekten der Energieinfrastruktur und Energiewende.
12. SPIE-Akademie: Individuelle Weiterentwicklung und Innovation.
13. Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien, Eigeninitiative und Innovation.
14. Teamkultur: Kommunikation auf Augenhöhe und angenehmes Arbeitsumfeld.
15. Firmenevents: Teamgeist stärken bei Veranstaltungen wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne.
16. Corporate Benefits: Rabatte bei Marken und Shops.

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