Strategischer Einkäufer elektrische Komponenten (m/w/d)

Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH; Nürtingen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad-Leasing

Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten

Job summary

Gebrüder Heller Maschinenfabrik GmbH sucht einen strategischen Einkäufer für elektrische Komponenten (m/w/d) in Nürtingen. Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die Warengruppe und entwickeln Beschaffungsstrategien im globalen Umfeld.

Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, verhandeln Lieferverträge international und optimieren Kosten sowie Qualität. Anforderungen sind technisches/BWL-Studium, mehrjährige Erfahrung, SAP MM, Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung mit SAP-R3 (Modul MM).
• Gute Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft.
• Durchsetzungs- und überzeugungsstärke.
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Ausgeprägter Dienstleistungscharakter.

Responsibilities

• Analyse und Erschließung der globalen Beschaffungsmärkte und Lieferantenstrukturen für die Warengruppe elektrische Komponenten
• Strategische Einkaufsverantwortung für die Warengruppe
• Entwicklung der Einkaufsstrategie für die HELLER Gruppe in der benannten Warengruppe
• Entwicklung und Vereinbarung von Lieferkonzepten und Rahmenverätgen für die HELLER Gruppe
• Intensive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Optimierung der Beschaffung in Hinblick auf Kosten und Qualität
• Auswahl, Bewertung, Auditierung und konsequente Weiterentwicklung von Lieferanten
• Vorbereiten und Durchführen von abschließenden Vertragsverhandlungen im In- und Ausland

Skills

Englischkenntnisse

SAP-MM

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

MS-Office

Education

Technisches Studium

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP-R3 MM

MS-Office

Job description

Strategischer Einkäufer elektrische Komponenten (m/w/d)

Beschreibung der Stelle

Fachbereich

Einkauf - Strategischer Einkauf

Bezeichnung der Stelle

Strategischer Einkäufer elektrische Komponenten (m/w/d)

Vertragsart

2-Unbefristet

Beschreibung der Aufgabe

• _ Analyse und Erschöllung der globalen Beschaffungsmärkte und Lieferantenstrukturen für die Warengruppe elektrische Komponenten
• _ Strategische Einkaufsverantwortung für die Warengruppe
• _ Entwicklung der Einkaufsstrategie für die HELLER Gruppe in der benannten Warengruppe
• _ Entwicklung und Vereinbarung von Lieferkonzepten und Rahmenverätgen für die HELLER Gruppe
• _ Intensive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Optimierung der Beschaffung in Hinblick auf Kosten und Qualität
• _ Auswahl, Bewertung, Auditierung und konsequente Weiterentwicklung von Lieferanten
• _ Vorbereiten und Durchführen von abschließenden Vertragsverhandlungen im In- und Ausland

Anforderungen

• _ Abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• _ Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• _ Erfahrung mit SAP-R3 (Modul MM)
• _ Gute Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht
• _ Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• _ Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• _ Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft
• _ Durchsetzungs- und überzeugungsstärke
• _ Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• _ Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• _ Ausgeprägter Dienstleistungscharakter

Einsatzort der Stelle

Einsatzort

Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen

Sprachen

englisch (flüsende Kenntnisse)

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig:

• _ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
• _ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
• _ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
• _ Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
• _ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss