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Gesundheit Nord gGmbH sucht im Bereich Einkauf und Vergabemanagement eine engagierte Fachkraft in Vollzeit oder Teilzeit. Sie gestalten das Sortiment im Medikal-Bereich, analysieren Bedarfe, führen Lieferantenverhandlungen und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung wirtschaftlicher Beschaffungsprozesse, die Mitwirkung an der Digitalisierung und die Optimierung von Stammdaten.
Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Vergabemanagementin Vollzeit oder Teilzeit.
Wir setzen unsere Einkaufs-Expertise dort ein, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Als zentraler Einkaufsbereich der Gesundheit Nord sorgen wir dafür, dass unsere Kliniken zuverlässig mit Medikal-Produkten versorgt werden und schaffen damit wichtige Voraussetzungen für die medizinische und pflegerische Versorgung der Menschen in Bremen.
Du willst nicht einfach nur einkaufen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bauen unseren Einkauf aktuell neu auf und entwickeln klare Prozesse, digitale Lösungen und moderne Strukturen mit viel Gestaltungsspielraum für unsere Mitarbeitenden.
Werde Teil unseres zentralen Einkaufsteams – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dr. Kerstin Stachel
komm. Geschäftsbereichsleiterin
Tel. 0152 - 53 19 62 23
Bewerbungsfrist: 20.12.2026
Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.
Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.