Strategic Transformation Manager (w/m/d)

Deutsche Glasfaser; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 66.000 - 83.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deutsche Glasfaser sucht einen Transformation Manager, der die Unternehmensstrategie aktiv mitgestaltet und die Transformation in der Telekommunikationsbranche vorantreibt. Die Rolle umfasst Verantwortung für bereichsübergreifende Initiativen und das Monitoring von KPIs, um nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Ihr Aufgabenbereich ermöglicht es, auf C-Level-Ebene Lösungen zu entwickeln und kritisch zu thematisieren.

Leistungen

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Home-Office Ausstattung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Top-Tier-Strategieberatung.
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern.
• Erfahrung in der Telekommunikationsbranche.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.
• Vorantreiben der Transformation durch zentrale Maßnahmen.
• Monitoring relevanter KPIs und Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Analytisches Denken

Teamführung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Talent Acquisition & Employer Branding @DeutscheGlasfaser | #gerneperdu

Unternehmensbeschreibung

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Stellenbeschreibung

• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie, um die Ausrichtung auf zukünftige Marktanforderungen optimal zu gestalten
• Vorantreiben der Transformation unserer Unternehmensgruppe – inklusive Steuerung und Leitung zentraler Transformationsmaßnahmen zur nachhaltigen Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit
• Weiterentwicklung des Transformation Office in den Bereichen Governance, Prozesse, Standards und Guidelines, um Transformation strukturiert und effizient voranzutreiben
• Ganzheitliche Verantwortung für bereichsübergreifende Initiativen sowie das Monitoring relevanter KPIs, um Fortschritte messbar und steuerbar zu machen
• Steuerung und Durchführung von Markt- und Unternehmensanalysen, um strategische Entscheidungen fundiert zu unterstützen
• Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen und Berichte für Lenkungskreise, CEO und Board, um die Weichen für die zukünftige Unternehmensentwicklung zu stellen
• Übernahme von kritischen Themen für die Geschäftsführung und Gesellschafterebene, um Transformationen auch auf Top-Management-Ebene wirkungsvoll zu vertreten
  
  
  

Qualifikationen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Top-Tier-Strategieberatung mit Schwerpunkt auf großen Veränderungs- und Restrukturierungsprogrammen
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Transformationsprojekte (idealerweise in der Telekommunikationsbranche), ergänzt durch methodische Stärke und analytisches Denken
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Initiativen, inklusive der Steuerung komplexer Projekte und der Abstimmung auf C-Level-Ebene
• Fähigkeit, verschiedene multidisziplinäre Teams mit einem hohen Maß an Vertrauen außerhalb Ihres Fachgebiets zu führen
• Fähigkeit, nahtlos zwischen taktischen praktischen und strategischen Themen zu wechseln
• Ausgeprägte Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke, um anspruchsvolle Projekte zielgerichtet voranzutreiben
• Agiles Mindset und die Motivation, eine fachliche Führungsrolle einzunehmen und gemeinsam mit den Teams die Transformation voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  
  

Zusätzliche Informationen

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!

Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
• Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
• UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
  
  
  

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Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:

Marvin Größbrink

Abteilungsleiter HR Talent Acquisition

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