Strategic Recruiter – Employer Branding & Talent Attraction (m/w/d)

encoviva; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisch wachsendes Unternehmen sucht einen Recruiting-Spezialisten, der innovative Sourcing-Strategien für Ingenieurs- und Beratungspositionen im Gebäudesektor umsetzt. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Arbeitgebermarke stärkt und aktiv nach qualifizierten Talenten sucht. Flexibilität, Kreativität und Teamgeist sind dabei genauso gefragt wie ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

30 Tage Urlaub

Mentoring durch erfahrene Teammitglieder

Team-Events und offene Teamatmosphäre

Erstklassige Lage im Herzen Münchens

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting – idealerweise technischer oder beratender Profile.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erste Berührungspunkte mit Employer Branding.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien.
• Aktive Ansprache potenzieller Bewerbender über verschiedene Kanäle.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Kommunikation, Marketing oder Wirtschaft

Tools

KI-Tools im Recruiting

Social-Media-Kanäle

Recruiting-Plattformen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien zur Identifikation qualifizierter Kandidaten für Ingenieurs- und Beratungspositionen im Gebäudesektor.

Enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen zur Definition von Anforderungsprofilen.

Aktive Ansprache potenzieller Bewerbender über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Fachportale, Hochschulnetzwerke) und Durchführung von Interviews. Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe.

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Employer-Branding-Strategie, abgestimmt auf die Werte und Visionen der encoviva Gruppe.

Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke auf Social Media, Karriereseiten und bei Recruiting-Events in enger Zusammenarbeit mit Marketing durch Formate wie Mitarbeitervideos, Teamstories oder LinkedIn-Kampagnen.

Enge Zusammenarbeit mit dem Gruppenmanagementteam und den Geschäftsführern der Partnerunternehmen.

Mitgestaltung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie sowie der Post-Merger-Integration in die Gruppe.

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise technischer oder beratender Profile – und erste Berührungspunkte mit Employer Branding.
• Kreativität und Gespür für Sprache, Gestaltung und zielgruppenspezifische Ansprache.
• Sicher im Umgang mit Social-Media-Kanälen, Recruiting-Plattformen und digitalen Tools.
• Erfahrung mit KI-Tools im Recruiting.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gefühl für Unternehmenskultur.
• Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

Was wir bieten:

• Agilität: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und gemeinsames Streben nach Veränderung und Fortschritt.
• Selbstständigkeit: Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten sowie die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen.
• Mentoring: Lernen in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitgliedern des Managementteams.
• Fun: Zahlreiche Team-Events und eine offene Teamatmosphäre.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub, den Du flexibel gestalten kannst.
• Erstklassige Lage: Unser Büro im Herzen Münchens mit Kaffee, kostenlosen Getränken und Snacks.

Mehrwert:

Echter und direkter Einfluss auf die Nachhaltigkeit unserer Umwelt – sichtbar ohne ausschweifende Erklärungen.

Über uns

Wir gestalten die Zukunft des nachhaltigen Bauens

encoviva ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe für die Planung und Beratung nachhaltiger Gebäude. Unser Ziel: den Gebäudesektor ökologisch wie ökonomisch zu transformieren und Marktführer zu werden.

Mit einer partnerschaftlichen Kultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Weiterentwicklung basiert, schaffen wir Raum für echtes Wachstum – für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden.

Denn:

Nachhaltigkeit im Gebäudebereich ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch unsere größte Chance für echten Impact.

Weitere Infos findest Du auf unserer Website: www.encoviva.de.