Strategic Pricing Manager (m/w/d)

Sapsf; Ahlen; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teamorientierte Unternehmenskultur

Weiterentwicklung/Fortbildung

Corporate Benefits Plattform

Intensive Einarbeitung

Job summary

reflexGroup in Ahlen sucht eine/n erfahrene/n Pricing Specialist, um Preisstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT zusammen, um Preisstrukturen zu optimieren und den Geschäftserfolg zu steigern.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Revenue Management und Preiscontrolling mit, nutzen Pricing-Software und BI-Tools, und bringen analytische Fähigkeiten sowie durchsetzungsstarke Kommunikation ein.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, Preismanagement oder Sales Controlling.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien, Pricing-Software sowie KPI- und Forecast-Modellen.
• Ausgeprägte Kenntnisse in BI-Tools, Excel und ERP-Systemen wie SAP oder Salesforce.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Preisstrategien zur Umsatz- und Ergebnissteigerung.
• Steuerung und Optimierung von Preisstrukturen, Discount-Systemen und Pricing-Prozessen.
• Aufbau von Kennzahlensystemen zur Bewertung von Preisqualität und Geschäftserfolg.
• Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Harmonisierung von Preis- und Vertriebsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT; Präsentation von Empfehlungen an die Geschäftsleitung.

Skills

Pricing strategy

Revenue management

Stakeholder management

Strategic thinking

Forecasting

Education

Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP

Salesforce

Excel

BI-Tools

Job description

Die reflexGroup mit Hauptsitz in Ahlen/Westfalen ist eine der führenden internationalen Unternehmensgruppen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme. Sie vereint die bewährten Produktmarken Reflex, Elbi und Nema. Umfassendes Systemwissen ermöglicht der reflexGroup die Entwicklung und Bereitstellung hydraulischer Komponenten sowie maßgeschneiderter Lösungen für sämtliche Gebäude- und Anwendungsbereiche, von Privathaushalten bis zu Industrieanlagen. Mit neun Produktionsstandorten, über 2.100 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebsorganisationen in mehr als 25 Ländern ist die reflexGroup einer der wichtigsten Akteure in der HLK-Branche. Die reflexGroup ist ein Geschäftsbereich der Winkelmann Group.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Preisstrategien zur Steigerung von Umsatz, Marge und Profitabilität
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrukturen, Discount-Systemen sowie Pricing-Prozessen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Bewertung von Preisqualität und Geschäftserfolg
• Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Harmonisierung von Preis- und Vertriebsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT sowie adressatengerechte Präsentation von Empfehlungen an die Geschäftsleitung
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, Preismanagement oder Sales Controlling – idealerweise im internationalen Commodity-, Projekt- und Servicegeschäft
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien, Pricing-Software sowie KPI- und Forecast-Modellen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit BI-Tools, Excel und ERP-Systemen wie SAP oder Salesforce
• Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung, selbstständige und durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Unser Angebot

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert
• Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
• Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
• Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen

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Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite http://winkelmann-group.de