Manager Strategy & Business Development (m/w/d)

Reflex Winkelmann GmbH; Ahlen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Intensive Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate-Benefits Plattform

Zusammenfassung

Die reflexGroup sucht am Standort Ahlen/Westfalen eine/n Manager Strategy & Business Development (m/w/d) zur Analyse von Märkten, Wettbewerbern und dem Unternehmen sowie zur Identifikation neuer Potenziale.

Sie unterstützen M&A-Projekte, entwickeln Kriterien zur Zielidentifikation und koordinieren funktionsübergreifende Teams. Zudem arbeiten Sie an strategischen Initiativen, Budget- und KPI-Überwachung sowie Post-Merger-Integration.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung.
• Zusätzliche 2–3 Jahre Erfahrung in Business Development, M&A, Marktanalyse oder Projektmanagement.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Bewertung von Märkten, Unternehmen, Produkten und Wettbewerbern.
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen.
• Unterstützung bei M&A-Projekten inkl. Koordination interner Stakeholder.
• Entwicklung eines Kriterienrasters zur Bewertung potenzieller Ziele.
• Unterstützung bei strategischer Planung, Budget- und KPI-Monitoring.
• Mitwirkung bei Post-Merger-Integration und Zielbildentwicklung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikations- und Koordinationsfähgk

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Fachhochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Feldern

Jobbeschreibung

Die reflexGroup mit Hauptsitz in Ahlen/Westfalen ist eine der führenden internationalen Unternehmensgruppen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme. Sie vereint die bewährten Produktmarken Reflex, Elbi und Nema. Umfassendes Systemwissen ermöglicht der reflexGroup die Entwicklung und Bereitstellung hydraulischer Komponenten sowie maßgeschneiderter Lösungen für sämtliche Gebäude- und Anwendungsbereiche, von Privathaushalten bis zu Industrieanlagen. Mit neun Produktionsstandorten, über 2.100 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebsorganisationen in mehr als 25 Ländern ist die reflexGroup einer der wichtigsten Akteure in der HLK-Branche. Die reflexGroup ist ein Geschäftsbereich der Winkelmann Group.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Manager Strategy & Business Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale und geeigneter Zielunternehmen
• Unterstützung bei M&A-Projekten mit Fokus auf die Deal Execution, einschließlich der Koordination funktionsübergreifender Teams und relevanter interner Stakeholder
• Entwicklung und Anwendung eines Kriterienrasters zur Identifikation, Bewertung und Weiterverfolgung potenzieller M&A-Ziele
• Unterstützung bei der strategischen Planung, Entwicklung und Umsetzung von Initiativen sowie beim Monitoring von Zeitplänen, Budgets und KPIs
• Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung der Post-Merger-Integration sowie bei der Weiterentwicklung strategischer Zielbilder

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftspsychologie
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung sowie zusätzlich zwei bis drei Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Business Development, M&A, Marktanalyse oder Projektmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Bewertung von Märkten, Unternehmen, Produkten und Wettbewerbern
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klare Handlungsempfehlungen zu überführen
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern in einem internationalen und dezentralen Umfeld

Unser Angebot:

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert
• Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
• Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
• Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen