Strategic Development Lead (d / m / w) – TDI Strategy Development

0010 Deutsche Bank Aktiengesellschaft; Frankfurt; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Frankfurt sucht eine Fachkraft im Bereich TDI Strategy Development für die Weiterentwicklung der TDI-Strategie. Die Stelle umfasst die Mitwirkung an strategischen Initiativen, die Erstellung von Kommunikationsunterlagen und die Analyse regulatorischer Anforderungen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Überprüfung der psychischen Gesundheit

Gesundheitsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Starkes Interesse an Technologie und Innovation in der Finanzindustrie.
• Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte und Lösungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der TDI-Strategie.
• Mitarbeit an strategischen Initiativen für das TDI Senior Management.
• Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen.

Kenntnisse

Analytische Lösungskompetenz

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Ingenieurswesen

Tools

MS Office (PowerPoint, Excel, Word)

Jobbeschreibung

Der Unternehmensbereich Technologie, Daten und Innovation (TDI) stellt Applikationen und technologische Infrastruktur über die gesamte Wertschöpfungskette der Deutschen Bank zur Verfügung. TDI arbeitet eng mit allen Unternehmensbereichen (Corporate Bank, Investment Bank, Asset Management und Private Bank) sowie alle Infrastrukturbereichen (u.a. Risiko, Finanzen, HR) zusammen, um die Produkte und Dienst-leistungen der Bank zu ermöglichen und zu verbessern.

Der Bereich „TDI Strategy & Enablement“ unter der Leitung von Michael Sieg ist Teil des „TDI Chief Strategy und Innovation Office“ (in Verantwortung von Christoph Rabenseifner). Der Bereich Strategy & Enablement ist zuständig für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie von TDI. Darüber hinaus werden zentrale Initiativen gesteuert und unterstütz, der Fortschritt der TDI Strategie überwacht und eine umfassende Governance sichergestellt. Darüber hinaus bündelt der Bereich auch die Kompetenzen bezüglich Strategie- und Veränderungskommunikation, mit dem Ziel, neben strategischer Kommunikation auch eine gemeinsame Identität und Kultur gemäß der TDI-Strategie zu fördern. Zudem verantwortet der Bereich auch zentral die Zusammenarbeit mit unseren Aufsichtsbehörden - einschließlich Prüfungen und genereller An-fragen an TDI.

Ihre Aufgaben

Du arbeitetest im „TDI Strategy Development“ Team, welches für die Weiterentwicklung der TDI Strategie und auch damit verbundenen Anfragen und Analysen verantwortlich ist. Zudem gehört auch die Unterstützung bzw. Koordination von übergreifenden strategischen Initiativen oder Analysen zum Aufgabenportfolio des Teams. Die tägliche Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Ansprechpartnern und Experten in TDI, den Unternehmensbereichen sowie Infrastrukturfunktionen der Deutschen Bank. Du übernimmst Verantwortung vor allem für die folgenden Themen :

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der TDI-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den TDI Bereichen – inklusive Koordination von Governance- und Abstimmungsprozessen zur Sicherstellung der Aktualität und Relevanz der Strategie.

Mitarbeit an strategischen Initiativen und Sonderprojekten für das TDI Senior Management – Übernahme von Verantwortung für Aufgaben in Teilprojekten oder in eigenen Initiativen.

Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen zur TDI-Strategie (für interne und externe Adressaten).

Analyse regulatorischer Anforderungen und Beantwortung regulatorischer Anfragen mit Bezug zur TDI-Strategie sowie Integration von regulatorischen oder bankweiten Anforderungen in die TDI-Strategie oder die damit verbundenen Prozesse und Governance-Mechanismen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Starkes Interesse an aktuellen Trends und Themen rund um Technologie, Daten und Innovation für Banken und die Finanzindustrie (Vorkenntnisse wünschenswert)

Konzeptionelle Fähigkeiten und analytische Lösungskompetenz : Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von (strategischen) Konzepten / Lösungen für komplexe Fragestellungen (auch Projektmanagement und Erfahrungen im Consulting / Business Development oder Strategiebereich einer Bank wünschenswert)

Team- und partnerschaftsorientiert und dennoch in der Lage eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten, d. h. auch die Fähigkeit und Erfahrung unabhängig und selbstständig die Koordination von Analysen, Themen und Initiativen zu übernehmen und die Abstimmung mit den entsprechenden Stakeholdern durchzuführen

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um eine produktive Arbeitsbeziehung mit allen IT-Bereichen, Unternehmensbereichen sowie Infrastrukturfunktionen zu etablieren (über alle Hierarchieebenen hinweg)

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zudem sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten (Powerpoint, Excel, Word)

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter

• innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kilian Weber gerne zur Verfügung.

Kontakt Kilian Weber : [phone]

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