Strategic Consultant - Reward (w/m/d)

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Eschborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung sucht einen Berater für das Strategic Reward-Team. Diese Position bietet die Möglichkeit, innovative Vergütungsstrategien für nationale und internationale Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Sie sind verantwortlich für die Beratung von Führungskräften, die Erstellung von Präsentationen und die Analyse von Vergütungssystemen. Ideale Kandidaten haben ein Studium in einem relevanten Bereich abgeschlossen, bringen analytische Fähigkeiten und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevantem Feld.
• Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft von Vorteil.
• Verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien für Top-Mandant:innen.
• Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen und Anreizstrategien.
• Beratung während Transaktionen und IPOs.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Affinität für quantitative Methoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategie bzw. Finanzierung

Mathematik

Jobbeschreibung

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Als Teil unseres Strategic Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Führungs- und Vergütungsthemen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien für Vorstände und Aufsichtsräte sowie Führungskräfte unserer internationalen Top-Mandant:innen
• Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen und Anreizstrategien für Mitarbeitende
• Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
• Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen und IPOs, z. B. zur Einführung von neuen Vergütungssystemen oder Harmonisierung bestehender Vergütungssysteme
• Erstellung von Präsentationen und Deliverables für unsere Mandant:innen und Teilnahme an Mandant:innen-Terminen sowie Ergebnispräsentationen auf höchster Unternehmensebene

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategie bzw. Finanzierung oder der Mathematik
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, übergreifendes und konzeptionelles Denken sowie eine Affinität für quantitative Methoden und Modelle
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke