Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen Berater für Vergütungs- und HR-Due Diligence-Themen. Du berätst nationale und internationale Klienten und erstellst Due Diligence-Berichte. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft, hohe Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch sowie Teamorientierung. Die Stelle bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Interdisziplinäre Teams

Qualifikationen

• Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
• Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei Due Diligence Berichten für nationale/internationale Unternehmen.
• Beratung zur Einführung neuer Vergütungssysteme.
• Erstellung von Präsentationen für Mandant:innen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamorientierung

Flexibles Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

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Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1616257

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen.Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
• Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen und IPOs, z. B. zur Einführung von neuen Vergütungssystemen oder Harmonisierung bestehender Vergütungssysteme
• Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
• Unterstützung bei weiteren anspruchsvollen Reward-Themen wie z.B. Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien für Vorstände, Aufsichtsräte und Führungskräfte oder Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen und Anreizstrategien für Mitarbeitende
• Erstellung von Präsentationen und Deliverables für unsere Mandant:innen und Teilnahme an Mandant:innen-Terminen sowie Ergebnispräsentationen

Dein Skillset

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategie bzw. Finanzierung oder der Mathematik
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits .

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