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Ingram Micro, S.L.U. sucht einen Strategic Brand Manager (d/w/m) für Cisco in Dornach bei München. Sie arbeiten eng mit Sales, Category Management und Solution Design zusammen, um die strategische Ausrichtung des Cisco-Portfolios zu gestalten und Geschäftsziele zu erreichen.
Sie verantworten P&L, entwickeln Businesspläne, bereiten QBRs vor und erstellen Präsentationen für Hersteller, Management und interne Teams. Reisebereitschaft und hybride Arbeitsformen sind vorgesehen.
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
Job Description:
Strategic Brand Manager (d/w/m) Cisco
Bei Ingram Micro glauben wir an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum Endkunden nicht finden.
Technologie entwickelt sich heute schneller denn je – und starke Partnerschaften machen den Unterschied. Genau hier setzt unser Strategic Brand Manager-Team an: Wir gestalten gemeinsam mit Sales, Category Management, Solution Design und dem Hersteller die strategische Ausrichtung eines der wichtigsten Technologie-Portfolios im Markt. Dabei verbinden wir unterschiedliche Perspektiven, schaffen Orientierung in komplexen Themen und sorgen dafür, dass aus Strategie messbare Ergebnisse werden. Bei uns arbeitest du eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, übernimmst Verantwortung für P&L und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Cisco Geschäfts mit.
Stell dir vor, du bist die verbindende Kraft zwischen Cisco, internen Fachbereichen und strategischen Zielen: Unterschiedliche Interessen, Prioritäten und Perspektiven treffen aufeinander – und du schaffst daraus eine gemeinsame Richtung. Mit deinem Gespür für Business, Marktanforderungen und Zusammenarbeit bringst du Menschen und Themen zusammen, setzt Impulse und sorgst dafür, dass aus Entscheidungen konkrete Ergebnisse und langfristige Erfolge entstehen.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (3 Tage Büro-Anwesenheit, 2 Tage Homeoffice), 30 Urlaubstage + Mental Health Day, mobiles Arbeiten in Europa, 38,5 h Vertrauensarbeitszeit.
Gesundheit & Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt, betriebliche Krankenversicherung, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Familien-Service LifeWorks.
Zusätzliche Vorteile: Bezuschusste Kantine, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Bike- & Technikleasing, e-Ladestationen, Wäscheservice, Postservice.
Vergütung: Wo du innerhalb der Gehaltsspanne für diese Position startest, hängt von objektiven, festen Kriterien ab. Alles Weitere rund um Vergütung und Rahmenbedingungen klären wir transparent im persönlichen Austausch im Erstgespräch.
Ingram Micro investiert in die Zukunft der MitarbeiterInnen. Durch Lernpfade, Weiterbildungen und persönliche Entwicklungspläne sowie Ziele. Ein Großteil unserer Beförderungen erfolgt aus den eigenen Reihen, da es uns ein zentrales Anliegen ist, internes Talent gezielt zu fördern. Your ambition empowers tomorrow's technology, today.
Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.