Storemanager* / Filialleiter* in Neu-Ulm

TieTalent; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Einzelhandelsmarke sucht einen engagierten Storemanager für ihren Standort in Neu-Ulm. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung des Teams, die betriebswirtschaftliche Entwicklung des Stores und die Präsentation von Modetrends. Es werden starke Verkaufsfähigkeiten und Erfahrung im Textileinzelhandel vorausgesetzt. Die Position bietet attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen.

Leistungen

30% Personalrabatt in unseren Filialen

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Regelmäßige Gutscheine

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Textileinzelhandel.
• Erfahrung in der Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern.
• Starke organisatorische und planerische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Leiten und motivieren des Teams durch moderne Führungsarbeit.
• Überwachung der betriebswirtschaftlichen Entwicklung des Stores.
• Präsentation der neuesten Trends im Store.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Modebewusstsein

Kundenorientierung

Kommunikativ

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmann* mit erfolgreicher Ausbildung

Jobbeschreibung

Über uns

„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.

Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.

Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!

Deine Aufgaben als Storemanager* / Filialleiter*

• Verantwortung für einen Store übernehmen – mit allem, was dazu gehört
• Dein Team leiten – moderne Führungsarbeit ist für dich selbstverständlich, motiviere deine Mitarbeiter* durch attraktive Ziele, fördere ihre Entwicklung durch Coaching und Schulungen
• Mitarbeiter* rekrutieren und optimal einarbeiten
• Die betriebswirtschaftliche Entwicklung deines Stores im Blick behalten und entsprechende Maßnahmen ableiten
• Stets die neuesten Trends im Store präsentieren, um Kunden zu inspirieren und den Verkauf zu fördern
• Administrative Aufgaben im Backoffice erledigen
• Du bist Kaufmann* mit erfolgreicher Ausbildung
• Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel, vorhanden
• Authentische Führungspersönlichkeit, die das Team engagiert und charismatisch führt
• Menschen begeistern und motivieren, um neue Ziele zu erreichen
• Verkaufstalent, Modebewusstsein und Kundenorientierung
• Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
• Kommunikativ, teamorientiert und anpackend

Unsere Benefits

• 30% Personalrabatt in unseren Filialen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Gutscheine
• Wertschätzung durch Jubiläumsregelung
• Umsatzbeteiligung am Erfolg der Filiale
• Corporate Benefits

Unsere Fairness

• 2 freie Samstage im Monat (nach Möglichkeit) und 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Tariforientierte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältige Karrierechancen
• Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
• Regelmäßige Teamevents

Wir freuen uns auf alle Menschen, die zu unserem Erfolg beitragen möchten – unabhängig vom Geschlecht. Für die Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, aber wir sind offen für alle Geschlechter.

Nice-to-have Skills

• Business Development
• Coaching
• Communication
• Leadership
• Planning
• Sales
• Teamwork
• Training

Standort

Neu-Ulm, Bayern, Deutschland

Erfahrung

Vertrieb/Verkauf

Sprachkenntnisse

• Deutsch