STOREMANAGER / FILIALLEITER

TN Germany; Schwäbisch Gmünd; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Textileinzelhandel sucht einen Storemanager in Schwäbisch Gmünd. Sie übernehmen die Verantwortung für eine Filiale, leiten ein engagiertes Team und fördern den Verkauf durch kreative Ansätze. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits erwarten Sie.

Leistungen

30% Personalrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Regelmäßige Gutscheine

Jubiläumsregelung

Umsatzbeteiligung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann.
• Führungserfahrung im Textileinzelhandel.

Aufgaben

• Verantwortung für die Filiale und Teamleitung.
• Betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behalten.
• Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verkaufstalent

Planung

Organisation

Teamplayer

Ausbildung

Kaufmann

Jobbeschreibung

STOREMANAGER / FILIALLEITER, Schwäbisch Gmünd

Schwäbisch Gmünd, Germany

1. Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört
2. Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
3. Deine Mitarbeiter* werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
4. Für den Erfolg deines Stores behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
5. In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
6. Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben
7. Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
8. Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
9. Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
10. Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
11. Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
12. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
13. Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer

DAS IST DER JOB

1. Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört
2. Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
3. Deine Mitarbeiter* werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
4. Für den Erfolg deines Stores behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
5. In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
6. Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben

DAS ÜBERZEUGT UNS

1. Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
2. Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
3. Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
4. Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
5. Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
6. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
7. Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer

DAS BIETEN WIR DIR

Benefits

1. 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
2. Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
4. Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
5. Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
6. Corporate Benefits

Fairness

1. Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
2. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
3. Eine tariforientierte Bezahlung
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen

Entwicklung

1. Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
2. Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
3. Regelmäßige Teamevents

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.