Storemanagement Berlin (m/w/d)

Join; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Personalrabatte (auch für Freunde und

Zusammenfassung

Join sucht eine engagierte Filialleitung für eine modebewusste Filiale in Berlin. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung von Personalplanung, Warenmanagement bis Umsatz- und Budgetkontrolle und führen ein starkes Team.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Einzelhandel sowie mehrjährige Berufserfahrung mit. Führungsverhalten, Hands-on-Mentalität und Freude an Mode sind gefragt, zudem bieten wir attraktive Mitarbeitervorteile.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Einzelhandel).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel.
• Idealerweise Führungserfahrung und Ausbildereignungsprüfung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Führung der Filiale inkl. Personalplanung, Warenmanagement, Umsatz- und Budgetkontrolle.
• Personalverantwortung und Weiterentwicklung des Teams.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Ausbildung von Auszubildenden.
• Unterstützung bei Neueröffnungen und Inventuren.
• Sicherstellung ansprechender Warenpräsentation und Preisauszeichnungen.

Kenntnisse

Verantwortung übernehmen

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Teamplayer

Flexibilität

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Einzelhandel)

Ausbildereignungsprüfung

Tools

Warenwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

Du liebst den Handel, übernimmst gerne Verantwortung und verstehst es, Menschen zu motivieren? Dann gestalte als Filialleitung den Erfolg deiner Filiale aktiv mit. Freue dich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, einem starken Team, attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer sicheren Perspektiven in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Führung der Filiale (von der Personaleinsatzplanung über das Warenmanagement bis hin zur aktiven Umsatz- und Budgetkontrolle)
• Personalverantwortung und stetige Weiterentwicklung des Teams
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Ausbildung von Auszubildenden
• Unterstützung des Teams bei Neueröffnungen und Inventuren
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
• Vorbereitungen von Umlagerungen
• Durchführung von Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren
• Zentrale Ansprechperson für die Verwaltung und die Führungskräfte im Vertrieb

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Einzelhandel), aber auch Quereinstieg möglich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
• Idealerweise Führungserfahrung
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung

Social Skills

• Spaß und Leidenschaft für Mode und die Arbeit im Handel
• Ausgepräte Kundenfreundlichkeit
• Kaufmännisches Denken und Handeln
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Teamplayer*in
• Zuverlässig
• Hands-on-Mentalität

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Modeunternehmen
• Ganzheitliches Onboarding
• Strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Personalrabatte (auch für Freunde und Familie)