STORE MANAGER (M/W/D)

Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits

36 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatt

Entwicklungsgespräche

Zusammenfassung

Breuninger sucht eine Store Managerin/Store Manager (m/w/d) für den Standort Heidelberg. Sie tragen die Verantwortung für operative Abläufe, Teamführung und eine begeisternde Filialkultur.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im textilen Einzelhandel und starkes Zahlenverständnis mit. Ihre Mission ist es, Kunden zu begeistern, Verkaufszahlen zu steigern und Prozesse effizient zu steuern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung im textilen Einzelhandel, idealerweise in der Leitung eines Shops.
• Zahlenaffinität und kaufmännisches Denken.
• Führungsqualitäten und soziale Kompetenz.
• Mode- und Trendaffinität.
• Teamplayer und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Du koordinierst das tägliche Business.
• (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung.
• Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien.
• Planung der Aktivitäten im Shop.
• Effiziente und effektive Personalplanung.
• Wirtschaftliche Shopanalyse.
• Aktiver Verkauf.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeiten

Zahlenaffinität

Führungskompetenz

Mode-Interesse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Store Manager (m/w/d)

Standort: Heidelberg, Hauptstraße

Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.

Deine Aufgabenbereiche

• Du koordinierst das tägliche Business
• (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
• Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
• Planung der Aktivitäten im Shop
• Effiziente und effektive Personalplanung
• Wirtschaftliche Shopanalyse
• Aktiver Verkauf

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
• Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
• Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
• Großes Interesse an Mode und Trends
• Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Vertrautheit mit dem Microsoft Office-Paket

Wir bieten

• Ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
• Corporate Benefits
• Ein spannender Arbeitsplatz mit Verantwortung
• 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
• Attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team, um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
• Eine herzliche und offene Unternehmenskultur