Store Manager - Regensburg (m/w/d)

Bosch Group; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Quick-Commerce sucht einen dynamischen Store Manager, der die operative Leitung eines lebhaften Standorts übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines motivierten Teams und die Optimierung der Arbeitsabläufe, um die höchsten Standards in der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Sie bringen Ihre Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie ein und fördern eine positive Teamdynamik in einem schnelllebigen Umfeld. Nutzen Sie die Chance, in einem Unternehmen zu arbeiten, das frische Lebensmittel schnell und effizient an Kunden liefert.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie.
• Hohe Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Operative Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern.
• Verantwortung für das Recruiting und die Weiterentwicklung des Teams.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsstandards.

Kenntnisse

Erfahrung im Einzelhandel

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Unternehmerisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Company Description

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Job Description

Das sind deine Aufgaben:

• Du wirst die operative Leitung eines Stores in Hannover mit über 30 Mitarbeitern übernehmen

• Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit

• Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um

• Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit

• Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards

• Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse

• Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

Qualifications

Das bringst du mit:

• Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter

• Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.

• Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

• Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Additional Information

Das sollte dich interessieren:

• 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!

• Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt

• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.